2014-09-10 15:37 Aneta Zaleska - Adwokat

wartość przedmiotu sporu określa się w kwocie brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-11 14:45 Zielona_Linia

Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje w wymiarze 6 tygodni. Wniosek należy złożyć w terminie nie krótszym niż 14 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego terminu.
Bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego może Pani skorzystać z urlopu rodzicielskiego w wymiarze do 26 tygod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-03 07:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna Pani dostać wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Jeżeli się Pani nie zgodzi, to szef może rozwiązać umowę. Okres wypowiedzenia to 3 miesiace- tak myslę, bo zależy od lat pracy u danego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-07 21:38 Monika Rucka-Peryt

Jak najbardziej można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-08 12:38 Monika Rucka-Peryt

Do konkurencyjności. Hmm. Zawarto klauzulę niekonkurencyjności czy ograniczeń w tym zakresie? Podczas wypowiedzenia umowy nie ma konieczości informowania pracodawcy o zamiarze podjęcia zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-08 13:31 Monika Rucka-Peryt

To zależy na co się Pan umówił z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-08-11 06:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w czasie zlecenia była odprowadzana składka chorobowa i nie bedzie przerwy w jej opłacaniu to od razu. Jeżeli nie , to musi Pani przerpracować miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-10 14:36 Aneta Zaleska - Adwokat

Na podstawie ustawy z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy powołany został Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Celem tego funduszu jest ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Należałoby sprawdzić, czy spe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]