2014-09-25 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za prace w sobotę należy się Panu cały wolny dzień (nawet jeżeli pracował by Pan w soboptę tylko np 32 lub 3 godziny). Jeżeli pracodawca wysyła Pana na wolne za sobotę to należy się Panu półtora dnia wolnego. Jeżeli sam Pan idzie na wolne to wybiera Pan jedną dniówkę. Pierwsza wersja jest nie czesto... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 21:02 Adw. Filip Poniewski

Urlop za dany rok kalendarzowy można wykorzystać było do 6 miesięcy od daty zakończenia tego roku. To oznacza, że bieg terminu przedawnienia roszczenia o udzielenie urlopu wypoczynkowego (lub o wypłatę ekwiwalentu) rozpoczyna się 1 lipca. Zatem prawo do urlopu za 2010 rok przedawni się z dniem 1 lip... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa obowiązku pracodawcy jest tutaj jasna, ale pozostaje dyskusyjna kwesia wystawienia zwolnienia na tą sama jednostkę po dwóch dniach przerwy ( weekend -dlaczego nie ma ciągłości, skoro mogłaby byc), ewentualna zgoda lekarza, który naraża się na kontrolę z ZUSu (zasadność oraz mataczenie) oraz p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 07:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan smiało podjąć pracę. Przepisy nie zabraniają być zatrudnionym w kilku miejscach jednoczesnie o ile praca nie koliduje ze sobą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 08:16 Monika Rucka-Peryt

Gdy niezdolność pracownika do wykonywania pracy z powodu choroby trwała krócej niż 30 dni, pracodawca nie ma obowiązku kierowania go na badania kontrolne.  Wynika to z art. 229 § 2 kodeksu pracy, w którym mowa o tym, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca może w pewnych okolicznośćiach zwolnić pracownika na urlopie wychowawczym, ale jeżeli jest Pani w ciązy to jest chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wypowiedzieć pracę z zachowaniem okresów wypowiedzenia przebywając na urlopie wychowawczym. Prawo nie zabrania dorobic sobie na urlopie. Ważne jest to, aby w okresie wypowiedzenie nie naruszyć zasad sprawowania osobistej opieki nad dziekiem ( np. wyjazd do pracy za granicę czy innego wojew... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 13:43 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Może Pani przedstawić L -4 pierwszego dnia planowanego powrotu do pracy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]