2014-09-26 13:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jakiego stażu??? Powinna Pani sprecyzować pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-26 12:27 Aneta Zaleska - Adwokat

Wystarczające będzie, jak dostarczy Pani zwolnienie pracodawcy w dniu 3 listopada. Nie ma Pani obowiązku informowania pracodawy i ciąży i związanej z tym niezdolności do pracy. Może to Pani uczynić, ale nie musi. Na marginesie dodam, iż skoro jest Pani już w ciąży i z tego tytułu jest Pani niezdolna... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-02 18:12 konto usunięte

Jeżeli w ciagu 14 dniu od ustania zatrudnienia stała sie Pani niezdolna do pracy przysługuje Pani zasilek z ZUS. Należy wziasc zwolnienie lekarskie na bylego pracodawce i mu je przedlozyc. On wypełni dokumenty i złozy je do ZUS. Kolejne zwolnienia tez bierze Pani wystawione na bylego pracodawce ale ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy nie będzie Pani juz osobą szczególnie chronioną, więc pracodawca może Pani wręczyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za prace w sobotę należy się Panu cały wolny dzień (nawet jeżeli pracował by Pan w soboptę tylko np 32 lub 3 godziny). Jeżeli pracodawca wysyła Pana na wolne za sobotę to należy się Panu półtora dnia wolnego. Jeżeli sam Pan idzie na wolne to wybiera Pan jedną dniówkę. Pierwsza wersja jest nie czesto... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-01 21:02 Adw. Filip Poniewski

Urlop za dany rok kalendarzowy można wykorzystać było do 6 miesięcy od daty zakończenia tego roku. To oznacza, że bieg terminu przedawnienia roszczenia o udzielenie urlopu wypoczynkowego (lub o wypłatę ekwiwalentu) rozpoczyna się 1 lipca. Zatem prawo do urlopu za 2010 rok przedawni się z dniem 1 lip... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa obowiązku pracodawcy jest tutaj jasna, ale pozostaje dyskusyjna kwesia wystawienia zwolnienia na tą sama jednostkę po dwóch dniach przerwy ( weekend -dlaczego nie ma ciągłości, skoro mogłaby byc), ewentualna zgoda lekarza, który naraża się na kontrolę z ZUSu (zasadność oraz mataczenie) oraz p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-03 16:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej potrzeby. Wystarczy zwolnienie lekarskie z kodem B. Zwolnienie może dostarczyć mąż. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]