2014-10-31 21:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie koniecznie. Aby rozwazyć wszystkie za i przeciw należało by poznać szczegóły. Z drugiej strony pracownik z 6 letnim stazem nie jest zbytnio doświadczony (w zalezności od branży) i jest to ocena tylko subiektywna. Z drugirj strony ( pracodawcy) może to wyglądać zupełnie inaczej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-18 10:11 konto usunięte

Miałem podobną sytuację, ale udało mi się wywalczyć odszkodowanie. Ale tak jak radzi ekspert. Najlepiej udać się do kogoś, kto się na tym zna. Samemu to można w jeszcze większe problemy wpaść. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-03-17 14:21 mia70

Witam, przerażające. Jest jeszcze strona http://www.gowork.pl/opinie_wszystkie
na której można przestrzec kandydatów do pracy, niesamowite, ze takie sytuacje mają miejsce w Państwie prawa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-16 16:55 Monika Rucka-Peryt

Jakie uraz powstał w wyniku wypadku ? Co jest napisane w karcie poza tym,  że odmówiła Pani hospitalizacji. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-31 16:38 teresa

Umowa zobowiazuje pracodawcę do wypłacania wynagrodzenia w niej zawartego i na tej podstawie może dochodzić Pan swoich praw - najpierw u samego pracodawcy, a jesli to nie przyniesie rezultatów to w Sadzie Pracy - wszystko na piśmie.
pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-18 10:53 Renata Naworol CS i-BHP

to nie jest data "kończy się.." ale dokładnie: "data następnego badania..." proszę zobaczyć na zaświadczeniu. Nie ma tolerancji. Kolejne badania neleży zrobić najpóźniej w podanej dacie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-31 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawem pracodawcy jest przyjmować oraz zwalniać pracowników. Jeżeli nie zgadza sie Pani z tą decyzją , to może się odwołac do sądu pracy. Ma Pani 7 dni od daty otrzymania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-25 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wypowiedzeniu może Pani chorować. W zasadzie po za jakąś złośliwością nie musi się Pani niczego obawiać , o ile zwolnienia sa uzasadnione:). Na zawolneniu mozna przebywać przez 182 dni w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]