2014-12-02 13:10 Aneta Zaleska - Adwokat

Jak najbardziej wynagodzenie ze grudzień się Pani należy. Z uwagi na fakt likwidacji stanowiska pracy już z końcem listopada, pracodawca może zwolnić Panią z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Nie wpływa to jednak na Pani prawo do wynagrodzenia. Jezeli pracodawca zatrudnia co najmn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-01 18:02 Piotr Górny - prawo pracy

Pracodawca może w trakcie zwolnienia lekarskiego zwolnić pracownika dyscyplinarnie.
Jeżeli pracownik ma L4 to w tym czasie  nie wykorzystuje urlopu - pracodawca musi wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-28 12:31 tomaszg77

Panie Grzegorzu ,czyli pracodawca może nakazać pracęsobotę tylko wtedy gdy w tygodniu poprzedzającym tą sobotę mam inny dzień wolny ,a nie że będe pracował w sobotę jako 6 dzień o pracodawca do mi wolny np. kolejny poniedziałek czy wtorek. Czy niowelizacja ustawy z dnia 23 sierpnia 2013 tzw. elastyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 09:16 Adam Sroga - Radca prawny

Należy pamiętać też o tym, że jeśli pracodawca ustaliłby, że trwale zaprzestała Pani sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, mógłby, a nawet miałby obowiązek wezwać Panią do stawienia się do pracy w terminie 3-30 dni. Praca na umowę zlecenie po kilka godzin dziennie (w wymiarze mniejszym niż odp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-01 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym cała sprawa. Odwołać można się do sądu, ale musicie jasno sprecyzować o jakie roszczenie Wam chodzi. Jeżeli chodzi o odprawę, to o tym też zadecyduje sąd (jeżeli umowa zostanie rozwiazana), ale szanse są małe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można. Zasiłek będzie wypłacony do czasu przebywania na zwolnieniu. Zreszta, i tak po 182 dniach przebywania na zasiłku nikt Panu więcej nie wypłaci, więc może być Pan na zwolnieniu, ale będzie ono niepłatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-28 20:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania musi Pan zrobić wracając do pracy. Jeżeli wróci Pan po 19-tym , to wtedy robi Pan badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-29 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna. Oczywiście, może Pani złozyć wniosek o obniżenie etatu, ale w przypadku zwolnień grupowych (lub na zasadach grupowych) pracodawca może wypowiedzieć umowę osobie na urlopie wychowawczym lub takiej, która obnizyła wymiar etatu. Jedynie,  w przypadku wypowiedzenia pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]