2014-04-22 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mówią o tym przepisy  ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-21 07:05 Jowita

Będąc na wypowiedzeniu może Pani podjąć pracę na umowę zlecenie.
Wypowiedzenie umowy o pracę jest wadliwe.
Jednomiesięczne wypowiedzenie w Pani przypadku rozpoczyna bieg 1 marca a kończy 31 marca. Liczymy miesiące kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-16 21:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść. Nie uchroni to Panią przed zwolnieniem, ale zasiłek będzdie mogła Pani pobierać do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-22 08:50 Zielona_Linia

Witam!
Zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawrciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-17 07:43 mia70

juz juz tłumaczę, jeśli była Pani zatrudniona na 1/2 etatu czy 3/4 etatu czy pełny wymiar to liczy się zawsze i tylko okres zatrudnienia czyli lata pracy no albo m-ce od np 2005 do 2008 , nieważne jest czy to był pełny wymiar czy jakieś ułamki etatu. Liczymy okres zatrudnienia do wymiaru urlopu i ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 08:22 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe nie przysługuje na urlopie wychowawczym, zasiłek chorobowy też nie. Pani nigdzie zwolnienia nie przekazuje, lekarz ma obowiązek. I dalej pozostaje pani na urlopie wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 06:37 Jowita

Z urlopu wychowawczego skorzysta Pani tylko przez okres wypowoedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-14 09:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Liczą się dni kalendarzowe, czyli 1 miesiąc przed powrotem [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]