Informacje o stosunku pracy, relacjach pracownik-pracodawca, świadczeniach pracowniczych, prawach pracowników oraz pracodawców, obowiązkach stron itp.
2012-12-08 17:06 Filusia1983
Witam,pracuję w hipermarkecie. Mam pytanie czy mogę odmówić przeniesienia z działu (wykładanie towaru), na kasjerkę na kasę dodam że przyjmowałam się jako pracownik hali, a nie kasjer, mam umowe na czas nieokreślony i nigdy nie pracowałam na kasie! Proszę o odpowiedz czy mogę odmówić i z czym to moż... [ pokaż całą odpowiedź ]
2017-01-25 20:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Do emerytury liczą się oktesy składkowe. Jezeli na zleceniach były odprowadzane składki, to będa sie wliczały. Studia wliczają się do stazu pracy przy uwzględnieniu prawa do urlopu . Natomiast do samego stazu pracy liczy się czas zatrudnienia na umowe o pracę. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-11-22 22:21 sns1
Witam. Mam też pytenie, też jestem na okresie wprobnym 3 miesiecznym za tydzień konczy sie okres próbny i powodu mobingowcych poniżanie to że jestem obsokrajowcem ide na zwolnienie od psychiatry. Zwolnienie zaniose pracodawcy w ostatnim dniu trwajacej probnej umowy. Interesuje mnie co dalej =, rozu... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-01-30 13:02 ania58
moje wątpliwości dotyczą zapisu na świadectwie pracy. czy pracodawca powinien powołać się na ustawę z dnia 26 czerwca 1974 r. czy wystarczy zapis o rozwiązaniu umowy w trybie ar.30 par.1 pkt 2 KP za wypowiedzeniem przez pracodawcę z przyczyn niedotyczących pracownika? [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-06-28 18:43 amelka12
Witam mam pytanie od 2 grudnia do 31 mają bylam na zwolnieniu l4 od 1 do 16 bylam zarejestrowana w PUP a od 17 czerwca podjęłam pracę . Chciałam się zapytać ile muszę przepracowac zeby isc na ponowne l4 ponieważ się jeszcze źle czuje [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-04-30 16:28 crazy22
Pracodawca zlozył mi wypowiedzenie z powodu likwidacji dzialalnosci gospodarczej a na swiadectwie "stosunek pracy ustał z wyniku rozwiązania za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy - art. 30 & 1 pkt. 2 KP" czy ten zapis jest prawidłowy czy moge prosic pracodawce by slownie napisal jaki jest powód roz... [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-07-01 17:25 skrzypek.l
Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje w razie konieczności osobistego sprawowania opieki, nie dłużej jednak niż przez okres:
1) 60 dni w roku kalendarzowym - jeżeli opieka jest sprawowana nad zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8 lub nad chorym dzieckiem w wieku do ukończenia 14 lat,
2) 14 dni w r...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-04-02 13:15 konto usunięte
Dzień dobry.
Pod koniec kwietnia kończy mi się 182 dni chorobowego.
Okazało się jednak, że na początek czerwca wyznaczony mam termin operacji kręgosłupa, potem regabilitacja i mam nadzeję wrócić do pracy już jako zdrowa i bez bólu osoba.
Zgodnie z przepisami złożyłam do ZUS wniosek o zasiłek rehabil...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-11-10 19:35 pietrek5
Mam pytanie pracuje w polsce i jestem na chorobowym w polskiej firmie poniewaz zaczelem nowa prace w niemczech czy z tego tytulu bede mial jakies problemy [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-02-13 10:49 Pani G
Proszę o pomoc. We wrześniu urodziłam dziecko. Umowa skończyła mi się 31.12.2017r., na macierzyńskim jestem do wrzesnia. Okazało się że jestem w 6 tygodniu ciąży (drugie dziecko). Poród przewidziany jest na października 2018r1.Czy po skończeniu urlopu macierzyńskiego przysługuja mi jakieś prawa (świ... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59
Prawo pracy 4782eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
