2015-10-10 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy słuzy do wychowywania dzieci a nie do pozostawianiaich na opiekę babci. Nie moze Pani podjąć legalnie pracy za granicą zostawiając dziecko w Polsce. Warunkiem przebywania na urlopie wychowawczym jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieciem. Mozna sobie dorobić lub zatrudnić się w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-16 07:54 konto usunięte

Pozwać go oczywiście możesz, ale będziesz musiała udowodnić, że faktycznie to robi.
Tzn., że faktycznie mówi to co mówi oraz (sorry) że to co mówi nie jest zgodne z prawdą.
Czy znajdziesz świadków? W końcu to kierownik, któremu dyrektor wierzy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-14 14:36 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Gdyby jednak chodziło o staż nie z urzędu pracy, to warto mieć na uwadze, poniższe unormowania urlopu wychowawczego.
Urlop wychowawczy powinien być wykorzystany na zajęcie się dzieckiem. Jego celem jest umożliwienie uprawnionej osobie sprawowania osobistej opieki nad potomkiem. Z założenia nie może ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-31 14:37 riko25

Komornik może zająć do 3/5 wynagrodzenia za prace
/ art. 87 i nastepne Kodeksu Pracy /. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-11-19 21:17 Monika Rucka-Peryt

Zawarła Pani ubezpieczenie, ale go nie rozwiązała w sumie. Koniecznie proszę to wyjaśnić. Nie widziała Pani, że składka nie jest płacona? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-22 07:44 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli firma zatrudnia conajmniej 20 pracownikó to nie chroni w razie likwidacji stanowiska pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-17 17:09 mia70

Witam, ma Pan racje, że nie znajdzie Pan tu rozwiązania swojego problemu, a jedynie wskazówki co jest zgodne a co nie jest zgodne z prawem. Proponuję, aby te argumenty ktore Pan przytoczył powyżej przelal na papier i zostawił takie pismo swojemu pracodawcy.
Nasi eksperci codziennie spotykają się z p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-17 12:15 Marcin Siedlecki

Moim zdaniem, eżeli wykonujesz obowiązki powierzone przez pracodawcę w godzinach pracy to jest wszystko ok. Pracownik ma wykonywać polecenia pracodawcy (w końcu za to Ci płaci) jeżeli są tylko zgodne z przepisami prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-14 17:37 Monika Rucka-Peryt

Powinien się pracodawca już z Panem rozliczyć. Proszę się do niego odezwać z zapytaniem o wynagrodzenie, w przypadku trudności pozostanie Państwowa Inspekcja Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-02-07 20:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie było umowy o pracę to świadectwa Siostra nie dostaie. [ pokaż całą odpowiedź ]