2010-12-08 19:51 mia70

może 1,5 dnia to jej chodziło o to, że 12 h w jeden dzień i 4h w drugi dzień, ale to i tak daje dwa dni zgodnie z przepisami, bo one mówią o 2 dniach,a nie o godzinach:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-05 11:02 Jowita

Zwolnienie L-4 w przypadku osoby zarejestrowanej jako bezrobotna może posłużyć np. jako usprawiedliwienie nieobecności obowiązkowego stawiennictwa na wyznaczony termin. Od zasiłku dla bezrobotnych nie jest odprowadzana składka na ubezpieczenie chorobowe, a co za tym idzie nie będzie wypłacane wynagr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-17 18:11 Monika Rucka-Peryt

Do 3 miesięcy bez zmiany umowy można przenosić dowolnie pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy pracodawca będzie mógł zwolnić męża, ale z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Mąż może złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne lub tak jak Pani napisała o rentę. Ma także prawo do zaległego urlopu oraz bieżącego w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-16 23:30 Monika Rucka-Peryt

Poprosiłabym w Pana sytuacji o wyniki kontroli PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-28 07:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, szefowa mogła dać Pani wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-22 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od swojego-byłego- zakładu może Pani żadać wydania świadectwa pracy ( jak nie wydali). Pracodawca ma prawo Panią zwolnić po 3 miesiącach pobierania świadczenia rehabilitacyjnego. Do sanatorium oże Pani jechać, ale skierowanie z NFZ nie skutkuje zwolnieniem z opłat ustawowych, chyba, że jest to skier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-08 07:29 Monika Rucka-Peryt

28 grudnia rozpocznie bieg 2 tygodniowego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-27 20:29 piegooska

Właśnie otrzymałam informację z agencji pracy i ZUS, iż nie będę miała prawa do żadnych świadczeń, gdyż nie przepracowałam 30 dni. A po miedzy poprzednią pracą a obecną przerwa była dłuższa niż 30 dni. Czy w takim przypadku mogę podjąć nową pracę, gdy zakończy mi się zwolnienie lekarskie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-14 13:08 mia70

Witam, można i nie można. Jeżeli stanie praca duzej fabryki bądź pacjent zostanie bez opieki badź stanie się jeszzce inne nieszczęscie to faktycznie Pani urlop na żadanie może być przyczyna wypowiedzenia, ale w każdym innym przypadku może się okazać, że jest to zwykła złośliwość pracodawcy, która ni... [ pokaż całą odpowiedź ]