2016-06-29 21:08 Monika Rucka-Peryt

Badania wstępne są przed podjęciem pracy, obligatoryjnie. Podczas zwolnienia lekarskiego nie może Pani być badania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-25 11:18 konto usunięte

Polecam poszukać sobie odpowiedzi na stronach związanych stricte z prawem pracy. Tam znajdują się zawsze pewniejsze informacje poparte odpowiednimi kodeksami, punktami itd. Np na radzie pracowników są aktualne artykuły. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-26 08:52 malekin1983

Wcześniejsza emerytura na pewno przysługuje w momencie gdy wykonywała pani prace w warunkach szczególnych ( rozporzadzenie z 7 lutego 1983) i przepracowała w nich pani 15 lat w pelnym wymiarze czasu pracy. 
Co do zasilku proponuje zadzwonić bezpośrednio do ZUS-u ( o ile odbiorą) albo złożyć odpowied... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-22 15:44 mememe

Witam,
po urodzeiu dziecka i urlopie marcierzynskim, poszłam na  połroczne zwolnienie lekarskie. Ze wzgledu na trudna sytuacje rodzinna, nie moge wrocic do pracy i  chcialabym isc na 60 dniowe na dziecko a potem na urlop wychowawczy. Pytanie: czy pracodawca moze mnie zwolnic zaraz po powrocie do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:07 Jowita

Proszę zerknąć do regulaminu wynagradzania w swoim zakładzie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-22 16:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek należy złozyć14 dni przed powrotem do pracy, a urlop może Pani wykorzystac wracając do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-03 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A to nalezy sprawdzić kodeks pracy obowiązujący w Republice Czeskiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-08 16:44 konto usunięte

Komisja lekarska stwierdziła że jestem zdolny do pracy czyli świadczenia nie dostałem. Otrzymałem pismo z ZUSu w którym pisze, że mogę się odwołać do sądu rejonowego, sądu pracy... tylko co powinieniem napisać w takim odwołaniu, jak to odwołanie powinno w ogóle wyglądać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-09 19:21 konto usunięte

Wydaje mi się że wystarczy ze nie przeduży z panią umowy, jeśli to nie umowa na cas nieokreślony to nic pani nie chroni . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-30 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie odniosę się szczegółowo do Pana pytania, bo nie znam tamtejszego prawa, ale z tego co wiem, pracodawca może rozwiązać umowę z pracownikiem na zwolnieniu chorobowym. O szcegóły nalezy pytac na miejscu, bo one są najważniejsze. [ pokaż całą odpowiedź ]