2014-02-24 16:31 justeczka85

Witam,
Umowa zostaje przedłużona automatycznie do dnia porodu w wypadku, gdy na dzień ustania umowy o pracę tzn. 16.03.2014, zaawansowanie ciąży wynosi przynajmniej 12 tygodni. Czyli jeśli byłaby Pani np w 10 tygodniu ciąży to niestety pracowadwca nie musi takiej umowy przedłużać. Wydaje mi się, że ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-22 14:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę jest likwidacja zakładu pracy, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to Pani też w dniu rozwiązania stosunku pracy należy się odprawa pieniężna. Umowa powinna zostać najpóźniej rozwiązana w dniu likwidacji działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-01-20 17:10 mia70

Witam, Pani już nie pracuje w Firmie X, więc nie jest juz związana umową o zakazie konkurencji ( a czy Pracodawca płacil Pani za przestrzeganie tej umowy?:). Czy może zaszkodzić, no to musi Pani sobie sama odpowiedzieć czy czasami Pani decyzja nie bedzie powodem (nieoficjalnie) zwolnienia Pani męża ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-21 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Maksymanlnie mozn zmniejszyc wymiar do 1/2 etatu. Ochrona przed zwolnieniem jest bezwzgledna tylko wtedy, gdy pracodawca zatrudnia mniej niz 20 osób i nie może zastosować zwolnień grupowych. Wniosek o skrócenie etatu daje się 14 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 10:20 słoneczko37

Czyli od razu aneks musze podpisać, a nie może być tak jak inni pracownicy mieli , oczywiście nie jednocześnie wszyscy dostali wypowiedzenia tylko turami p o 2 - 3 osoby,  że wypowiedzenie 3 miesieczne i wtedy dopiero nowa umowa czy aneks? Z tego co wiem prowizję za dany miesiac dostają w następnym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-10-11 08:40 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

8 godzin - 15 minut. Taka być musi i jest wliczana do czasu pracy. Przy 10 godzinach także przysługuje tylko ta jedna przerwa. Pracodawca może jednak dodatkowo wprowadzić jedną przerwę, która nie będzie przekraczać godziny, przy czym ona nie będzie się liczyć do czasu pracy. Mówimy tutaj oczywiście ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 23:12 anya.setka5

Dziś tak naprawdę można składać rezygnację nawet drogą mailową ..... Ważne by zachować kopię takiego maila... Nie ma szefa a mail z wypowiedzeniem czeka w jego skrzynce :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-30 19:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie rozwiązana z datą jaka widnieje na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 12:23 konto usunięte

Witam,W lipcu 2014r. ukończyłam studia licencjackie. Ucząc się, jednocześnie pracowałam przez rok czasu. Od ukończenia studiów minęło 6 miesięcy. Mój łączny staż pracy to 1,5 roku.Na 2015 r. zostały mi naliczone 26 dni urlopu. Czy już przysługuje mi tyle dni urlopu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-08 18:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę to jest dziwne, że nie dostała Pani zwolnienia będąc w tak zaawansowanej ciązy. Umowa została przedłuzona do dnia porodu, a nie do dnia przewidywanego porodu, więc po urodzeniu będzie miała Pani zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. Obecnie powinna Pani iśc do lekarza lub skorzystać z urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]