2016-12-05 18:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zalezy od formy przejęcia pracowników oraz rozwiązania poprzedniego stosunku pracy. Nie wiem czy jest to likwidacja firmy czy przekazanie z art. 23 prim? Od tego zależą dalsze kroki i konsekwencje dla Pana żony. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-04 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym może Pani przebywać do końca trwania umowy o pracę. Umowa nie przedłuży się automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-03 08:34 Adam Sroga - Radca prawny

W dniu powrotu do pracy może Pani przedłożyć pracodawcy zwolnienie lekarskie. Otrzyma Pani zasiłek chorobowy 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 21:32 Monika Rucka-Peryt

Powinni Panią wezwać do zwrotu nienależnie wypłaconej kwoty. Sąd - nie chce mi się wierzyć, że za tę kwotę ktoś się pokusi o postępowanie sądowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać 1 lutego. Jeżeli Pani chce , to może wcześniej zawiadomić szefa o swoich zamaiarach. Tak naprawdę, to nie może Panią zwolnić. Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 06:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani iść na zwolnienie a pracodawca na L-4 nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-12-01 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może Pani dać 1 lutego. Jeżeli Pani chce , to może wcześniej zawiadomić szefa o swoich zamaiarach. Tak naprawdę, to nie może Panią zwolnić. Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-29 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie jest z tych, na które nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Samo złamanie i operacja nie jest niczym szególnym, ale stan zdrowia po tym fakcie może juz wiele znaczyć. Jeżeli w dalszym ciągu nie jest Pani zdolna do pracy, to może się starać o świadczenie rehabilitacyjne. Jeżeli jest Pani na zwolni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-28 19:20 Monika Rucka-Peryt

Roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-28 18:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

On nie da Pan/i zdolności do pracy. Co najwyżej może dać zaswiadczenie o zakończeniu leczenia. Oświadczenie o zdolności do pracy na danym stanowisku wystawia lekarz medycyny pracy po zakończonym leczeniu, czyli ogólnie mówiąc i nie wdając się w szczegóły, bo ich nie znam, najwcześniej w pierwszym dn... [ pokaż całą odpowiedź ]