2017-01-04 13:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, dokumenty składa Pani u pracodawcy. Przecież nikt Pania nie zwalnia to jak maja przywrócić Panią do pracy? Jaka jest to umowa, na czas okreslony czy tez nieokreslony, bo to istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-04 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Panią zwolnić a urlop może Pani wykorzystać po macierzyńskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 21:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, co będzie powodowało, aby pracownicy  ZUSu, skontrolowali to zwolnienie i zasadnosc umowy. Mają takie prawo, ale czy z niego skorzystają jest zagadka. Jeżeli wszysto jest zgodne z prawem po stronie Pani pracodawcy to nie ma się czego obawiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnienie może pAni isc od razu. Zasiłek będzie liczony od wysokości wynagrodzenia po zmianie etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 16:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy od tego, czy jest Pani już na zwolnieniu czy tez przejdzie po wynagrodzeniu rocznym, mniemam , że chodzi o 13-tkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 09:09 Monika Rucka-Peryt

Odpowiedzialności Pan nie ponosi. Kradzież jest przestępstwem i należy ścigać sprawców a nie osobę, która była w sklepie "w pracy". [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-03 08:48 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli, zgodnie z umową, nie ponosi Pan odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie (stosowane raczej przy umowie o pracę), pracodawca nie może kierować do Pana żądań. Choć jednocześnie może się Pan spodziewać, iż umowa nie zostanie przedłużona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 21:38 Monika Rucka-Peryt

3 miesiące, ale nie ma co zakładać, że szef sie nie zgodzi. Z niewolnika nie ma pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 21:10 Adam Sroga - Radca prawny

Okres wypowiedzenia wynosi w Pani przypadku 3 miesiące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-01-02 20:05 Monika Rucka-Peryt

Zawsze może Pani zaproponować rozwiązanie za porozumieniem stron.Warto jeszcze w zatrudnieniu szukać pracy, by nie pozostawać bezrobotną. [ pokaż całą odpowiedź ]