2021-01-06 19:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po Pani wpisie , tak na prawdę nie znam szczegółów wypowiedzenia umowy z calego etatu na 1/2.  Zgodnie z kartą nauczyciela pracodawca może zmniejszyć wymiar etatu maksymalnie do 1/2 etatu. Jednak nie może być takiej informacji słownej, ze bierze 1/2 etatu  lub zrezygnuje z pracy ( czyli sama się zwo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-04 15:45 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Tak naprawdę trudno stwierdzić jakie okresy zatrudnienia są na 100% dla ZUS alarmujące, dlatego nie wskażę tu żadnego konkretnego. Natomiast, z pewnością urząd nabiera podejrzeń, kiedy zaraz po zatrudnieniu nowy pracownik idzie na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2021-01-04 13:13 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Prawo do zasiłku macierzyńskiego (za czas urlopu macierzyńskiego i rodzicialskiego) przysługuje osobie, która w okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu urodziła dziecko. To dopiero 4 miesiąc, a zatem do rozwiązania jeszcze zostało trochę czasu. Zatem jest to możliwe, jednak gwarancję zatrudnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-18 17:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie może Panią zwolnić. Wymiar etatu nie ma znaczenia. Powinna Pani mu powiedzieć o ciązy, bo to skutkuje pewnymi przywilejami dla kobiety w ciąży. Jeżeli umowa jest podpisana do 31.12.2021, to jest Pani chroniona przed zwolnieniem, chyba, że dyscyplinarka lub likwidacja ( upadłośc) firmy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-09 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Kazdy lekarz prowadzący powinien wystawić zaświadczenie o zakończenu leczenia i zdolności do pracy. To zaświadczenie będzie istotne dla lekarza medycyny pracy, ale w obecym stanie prawnym nie ma obowiązku mieć zaswiadczenie od lekarza medycyny pracy o zdolności. Takie  badania powinny być wykon... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-09 20:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to pracodawca wysłał Pana na wolne, to powinien za to zapłacić. Do wyjasnienia pozzostaje to, czy jest Pan na kwarantannie czy w izolacji, ale tu tez jest duzo niewiadomych. Od 5 gridnia zzmieniły się przepisy dotyczace osób będacych w izolacji i pracujących na pracy zdalnej.Generalnie jest b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-12-03 18:59 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Istnieje taka możliwość, jeżeli tylko lekarz stwierdzi na ten czas, że jest Pan niezdolny do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-30 16:32 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Jeżeli sobota jest regulaminowo dniem wolnym od pracy, to znaczy że praca tego dnia może być polecana w wyjątkowych przypadkach, nie może być zatem zaplanowana, a co za tym idzie odbiór za ten NIEPLANOWANY dzień pracy, co do zasady, nie może nastąpić wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-18 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w ocenie lekarza zajęcia na uczelni nie wpłyną na pogorszenie Pana stanu zdrowia i mogą być nawet pomocne w leczeniu, to w okresie zwolnienia lekarskiego  ma Pan prawo do zasiłku chorobowego i może jednocześnie kontynuować naukę na uczelni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-11-16 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmiana etatu powinna nastapić w formie pisemnej przez porozumienie z pracownikiem  albo przez wypowiedzenie zmienuiające. [ pokaż całą odpowiedź ]