2017-03-15 21:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym przypadku istotny jest ikres rozliczeniowy jaki obowiązuje u pracodawcy. W tym czasie godziny powinny się zbilansować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 15:51 Monika Rucka-Peryt

Odpowiedzialność materialna podpisana na 2 tygodnie? Jeśli ten termin minął odpowiedzialności nie ma.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 15:17 Monika Rucka-Peryt

Praca na 3/4 etatu to 30 godzin tygodniowo, w 5 dni roboczych.Nie powinna Pani 6 dni pracować, bo nie zachowuje Pani prawa do wypoczynku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 15:15 Monika Rucka-Peryt

Jeśli Pani potrafi to tak zgrać to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-14 11:45 Monika Rucka-Peryt

Może Pani po macierzyńskim korzystać ze zwolnienia lekerskiego związanego z ciążą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-13 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W każdej chwili moze Pani powiadomić pracodawcę. Jest Pani chroniona, więc nie może Panią zwolić. Zwolnienie może być wystawione parę dni wczesniej przed powrotem, ale zasiłek będzie naliczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-12 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie do pracy pracodawca będzie mógł zwolnić męża, ale z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Mąż może złożyć wniosek o świadczenie rehabilitacyjne lub tak jak Pani napisała o rentę. Ma także prawo do zaległego urlopu oraz bieżącego w wysokości proporcjonalnej do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-11 19:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chce Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań dopuszczających do pracy. Dodam tylko, że zwolnienie może być wystawione praę dni wczesniej, natomiast zasiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A czym jest praca częściowa? Obecnie pracownik albo jest zdolny do pracy na danym stanowisku albo nie. Orzeczenie o pracy częściowej oznacza, że moze Pan pracować, ale powinien mieć Pan taką pracę, aby móc pracować na danym stanowisku bez ograniczeń, które będą zagrażać Panu zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-03-10 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zwolnień grupowych zgodnie z ustawa o szczególnym sposobie rozwiązywania umów o pracę wyjątkiem jest przebywanie na urlopie wychowawczym lub korzystanie z okresu ochronnego 12-miesięcznego związanego z obniżeniem etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]