2017-04-08 19:56 Adam Sroga - Radca prawny

Stosunek pracy ustanie z końcem maja 2017 r. Nie ma żadnego znaczenia godzina wysłania wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno być dokonane w formie pisemnej.adam-sroga@wp.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-08 07:59 Jowita

Świadectwo pracy pracodawca prześle Pani np. pocztą na adres domowy. Natomiast kolejne zwolnienie L-4 przekazuje Pani do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania + formularz ZUS Z-10 oświadczenie w zwiazku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-07 23:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wypłacał ZUS, nawet do porodu, ale nie może Pani przerwać zwolnienia chorobowego nawet na 1 dzień. Musi być ciągłość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 20:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W PUP nie może się pani zarejestrować, bo pobiera zasiłek chorobowy. Kwestia ubezpieczenia zdrowotnego jest jasna, bo jest Pani na zasiłku, więc jest jeszcze objęta ubezpieczeniem zdrowotnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 19:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona, więc nie mogą Panią zwolnić, jeżeli jest Pani w ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 11:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ważne. Była to umowa o pracę, więc nie ma już okresu wyczekiwania i na zwolnienie może Pani isć w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 11:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, o ile się jest zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem, bo napisała Pani, że tydzień temu podpisała umowę. Wcześniej co było, umowa o pracę czy zlecenie?  To jest istotne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-04-05 06:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona od poczatku, ale na zwolnienie, za które będzie miała Pani wypłaconą kasę może iść po miesiącu pracy. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]