2017-06-08 06:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy przysługuje przez 182 dni.Po zakończeniu umowy nie powinno być przerwy w zwolnieniu.Po zakonczeniu umowy zwolnienie dostarcza się do oddziału ZUS.Po zakończonym okresie zasiłkowym mozna starać sie o świadczenie rehabilitacyjne. Po zakończonym leczeniu i dostarczeniu druku N-9 oraz ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-08 06:38 Jowita

1. Tak2. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie lekarskie dostarczamy do ZUS zgodnego ze swoim miejscem zamieszkania, do zwolnienia L-4 podajemy nadal dane już byłego zleceniodawcy3.Nic5. Na 60 dni przed zakończeniem okresu zasiłkowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-07 07:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakonczonym zwolnieniu i powrocie do pracy pracodawca ma prawo wręczyć wypowiedzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-03 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zlecniodawca ma prawo wiedzieć, co robi zleceniobiorca i jak się wywiązuje ze swoich obowiązków. Nie jest to nic szczególnego. Powinien tez prowadzić ewidencję czasu pracy, aby wynagrodzenie nie było mniejsze niż 13 złotych brutto za godzinę pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-03 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A to nalezy sprawdzić kodeks pracy obowiązujący w Republice Czeskiej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-03 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Normalna umowa to jedno. Ma Pani prawo tylko do dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-31 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pana praca kończy się 31 maja, więc nie ma pan obowiazku pracować w czerwcu. Pracodawca powinien tak ustalić grafi, aby nie kolidował z przepisami. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-30 16:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy wykonywaniu pracy niewymagającej stale pozycji stojącej należy zapewnić pracownikom możliwość siedzenia. Natomiast przy wykonywaniu pracy wymagającej stale pozycji stojącej lub chodzenia należy zapewnić pracownikom możliwość odpoczynku w pobliżu miejsca pracy w pozycji siedzącej. Tak stanowi ar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-29 08:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie dostarcza się do ZUSu z NIPEm pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-05-25 17:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Mąż po ustaniu zatrudnienia może być na zwolnieniu lekarskim (w sumie przez 182 dni). Istotne jest to, aby zwolnienie miało ciągłośc, czyli nie było przerwane. [ pokaż całą odpowiedź ]