2017-09-25 20:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zlecenia przepisy nie są takie jednoznaczne. Pracodawca może sobie odliczyc koszy kilometrówki, bez obciążania pracownika składkami do kwoty 0,8358. Dojazd do pracy z innej miejscowości nie jest wliczany do podrózy słuzbowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-25 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za porozumieniem stron zawsze. W innym przypadku powinna Pani dostać wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy. Odmowa przyjęcia tychwarunków może skutkować definitywnym rozwiązaniem umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-24 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obecnie czwarta umowa powinna być na czas nieokreslony a okres  umów na czas okreslony nie może przekraczać 33 miesięcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 20:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że szef się ucieszy. Najlepiej będzie dla niego, jeżeli cała załoga nie będzie chciała podwyzki. To tak żartobliwie, bo z pytania tylko tyle wynika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 15:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-16 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Co znaczy w chwili obecnej?. Chcąc wykowynać zawód, do którego są potrzebne konkretne uprawnienia  powinien Pan je mieć. Pracodawca nie ma obowiązku pokrywać kosztów ich zdobycia lub odnowienia. MOże to zrobić, ale nie musi, chyba, że są to przypadki szczególne lub zapisane w jakichś regulaminach we... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-13 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No coż. Skoro Pani nie zalezy na zasiłku , to może pani iśc do pracy, ale jeżeli w tym czasie ZUS będzie wypłacał zasiłek, to kiedyś mogą się zwrócić do Pani o zwrot tegoz świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-13 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od odstatniej zmiany etatu. Wcześniejsze zmiany i wynagrodzenie nie będzie brane po uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-07 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie może PAn podpisac nowa umowę. Sam podpis niczego nie zmienia i nic nie wnosi. Wazne jest to, aby nie rozpoczął Pan pracy w okresie trwania zwolnienia lekarskiego. Oczywiście, jezeli tak by się stało a ZUS wyczai konflikt, to co z tego???. Wstzymaja Panu zasiłek a w najgorszej sytuacji k... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-06 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nic nie musi a lekarz medycyny pracy wyda oświadczenie o zdolności , jak będzie Pani zdolna. Pytania trochę dziwne. Na zabiegi rehabilitacyjne może Pani chodzić będąc na zwolnieniu lekarskim. Jeżeli chce PAni wrócić do pracy i chodzić na zabiegi, to musi Pani uzgodnić z szfem szczegóły-je... [ pokaż całą odpowiedź ]