2018-01-23 09:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może PAni isc do lekarza wczesniej. Zwolnienie dostarczy Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Kwestia poinformowania szefa to juz Pani sprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-22 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani isć do innego lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-20 20:05 Adam Sroga - Radca prawny

Ma Pani umowę do dnia porodu. Wykorzystanie lub nie w tym czasie urlopu wypoczynkowego nie powoduje przedłużenia umowy. W razie natomiast niewykorzystania urlopu wypoczynkowego do dnia rozwiązania umowy, należy się Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W tej chwili może iść Pani na zwolnienie ch... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-19 19:54 Adam Sroga - Radca prawny

Po porodzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 21:15 Monika Rucka-Peryt

PozostawałaPani w dyspozycji pracodawcy przez wskazany czas. Jest to Pani czas pracy. Nie ma co odrabiać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 13:59 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie może Pani wysłać. Istotne, by pracodawca otrzymał je przed upływem 7 dni od daty jego wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 13:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro urlop si konczy to w pierwsyzm dniu powrotu do pracy moze Pani dac zwolnienie. Nie trzeba pisac wniosku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-18 08:55 Monika Rucka-Peryt

Może Pani podjąć zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 10:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobieta w ciąży jest chroniona. Jeżeli umowa kończy się przed porodem to pracodawca jest zobowiązany przedłuzyć ją do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-01-10 08:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]