2009-05-18 09:12 mia70

Dla kilku grup pracowników ustawodawca zastrzegł bezwzględny zakaz wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych tj. pracownice w ciąży i pracownicy młodociani. Nadto pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia nie wolno zatrudniać w godzinach nadliczbowych, chyba że wyr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-14 12:35 mia70

Zgadzam się z AKAKAK, ZUS będzie płacił przez 182 dni, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-14 12:33 mia70

Witam, dowodem w Sądzie będą np. grafiki lub ksera lub Pani notatki o godzinach rozpoczęcia i zakończenia pracy, bądź maile które Pani wysyłała z komputera firmowego pracując w godzinach nadliczbowych, bądź to mogą być faktury któe Pani wystawiała w godzinach nadliczbowych; jeśli chodzi o 2 dni urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-14 12:27 mia70

Pensja minimalna to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze. Minimalne wynagrodzenie za pracę to nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, jakie otrzymuje pracownik. Przy obliczaniu wysokości przysługującej pracownikowi pensji bierze się pod uwagę również niektóre składniki wynagrodzenia i świadczenia wynikają... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-14 12:23 mia70

4 dni urlopu na żądanie niewykorzystanego w danym roku przechodzi na następny rok, tyle tylko że nie jest to juz urlop na żądanie a jedynie wypoczynkowy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-07 08:48 mia70

Obowiązek wpłat na PFRON powstaje, gdy przeciętne zatrudnienie pracowników w danym miesiącu, osiągnie co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy (etaty).

http://www.pfron.org.pl/portal.php?serwis=pl&dzial=48&id=224&poz=2

Regulamin może być z 1999r. , jedyne zastrzeże... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-04 14:46 mia70

Na żądanie oznacza to samo co urlop wypoczynkowy tyle tylko że jest na żądanie i wybiera się go wtedy kiedy jest nagła potrzeba, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-04 14:44 mia70

Będą płatne, ale juz przez ZUS o ile pytający nie ma przyznanej renty bądź emerytury, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-27 14:36 mia70

Okres urlopu pozostaje bez zmian. Urlop będzie w takim razie udzielany w dni robocze czyli w te 3 dni robocze w tygodniu, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-04-27 14:34 mia70

To zależy jaki jest okres rozliczeniowy u Pana w Firmie. Faktycznie nadgodziny rozlicza sie na koniec okresu rozliczeniowego ( a ten jest różny), tak więc z tym pracodawca ma rację. Jezeli chodzi o niewypłacone nadgodziny to spotkałam się już z orzecznictwem sądowym, iz pracownik jeśli ma udokumneto... [ pokaż całą odpowiedź ]