2009-06-02 09:25 mia70

Ups, przepraszam ORDNUNG MUST SEIN!, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-06-02 09:22 mia70

Widzę, że wszystko zostało opisane bdb!, ale urlopu to się chyba należy 18 dni:) Skoro pracownik wykorzystał 18 dni u danego pracodawcy to reszta JEST DO WYKORZYSTANIA u następnego pracodawcy i skoro u tego obecnego pracodawcy pracownik nie wykorzystał w ramach swoich 18 dni urlopu na żądanie to wyk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-31 19:56 mia70

Ukończone studia liczymy jako 8 lat, do tego należy dodać lata praca, ale uwaga - lata studiów nie mogą się pokrywać z latami studiów. Jeśli pracownik obronił się np w czerwcu to od lipca liczymy dwa lata i wtedy dodajemy pracownikowi dodatkowo 6 dni urlopu czyli ma 26 dni urlopu. Oczywiście jeśli p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 10:02 mia70

Jak narazie (by nie zapeszyć) PIP dobrze mi się kojarzy, mamy drugie miejsce na Śląsku w konkursie Pracodawca Organizator Pracy Bezpiecznej. Ile mnie to nerwów kosztuje, aby wytłumaczyć wszystkim WSZECHMOCNYM że takie jest prawo a nie inne tylko ja wiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 08:52 mia70

Fakt pracownik uczestniczył w przestępstwie, można teraz jedynie się zastanawiać się kto kogo przymusił i czym się kto kierował:) Fakt, iż jak chce się być PRACODAWCĄ to Pacta sunt servanda , a jak się chce być Pracownikiem to IGNORANTIA IURIS NOCET, pozdrawiam również sympatycznie:) dobrze że powst... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-29 08:43 mia70

Hmm? Zastanawia mnie przyczyna takiej prośby, byłoby mi łatwiej doradzić. Pracodawca wg kp musi Pani zaproponować umowę na czas nieokreślony o ile dwie pierwsze były umowami na czas określony (nie liczy się umowa na okres próbny). Jeśli chodzi o umowę na czas nie określony to ma ona więcej pozytywów... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-28 15:29 mia70

"matri27" masz rację, ale kasa która powinna trafić do ZUS-u czy US trafiła do pracodawcy, a nie do pracownika. Nie sądzę i chyba się nie mylę, aby pracodawca wypłacił pracownikowi brutto. Co do pytania co o tym myślę, fakt sami okradamy sie nawzajem, efekt będzie taki, że nie bedzie pieniędzy na ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-28 09:33 mia70

www.infor.pl/temat-dnia-prawo/68730

Szczegółowa odpowiedź po w/w linkiem, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-28 09:29 mia70

Godziny nadliczbowe należą sie pracownikowi, który wykonywał faktycznie pracę, a nie powracał z delegacji. Dojazd i przyjazd z delegacji nie są faktycznym czasem wykonywania pracy, a jedynie podróżą służbową (chyba że jest Pan kierowcą i taki Pan ma zakres obowiązków), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-05-26 10:02 mia70

Konsekwencje poniesie pracodawca bo będzie musiał zapłacić pracownikowi należne wynagrodzenie wraz z odsetkami. Pracownik nie poniesie konsekwencji bo przeciez on nie dostawał wynagrodzenia przez listę płac, ani przez KW;), pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]