kategoria: Prawo pracy
2009-10-05 10:26
mia70
Witam, z woli obu stron można wprowadzić do umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, klauzulę o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania za dwutygodniowym wypowiedzeniem., pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-10-05 09:20
mia70
Witam, jeśli ma Pani umowę na czas określony to obowiązuje Panią dwutygodniowy okres wypowiedzenia. Może oczywiście Pani złożyć wypowiedzenie na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień ....np jutrzejszy. Odprawa się należy pracownikowi jeśli pracodawca zwalnia pracownika, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-10-05 09:14
mia70
Witam, jesli pracodawca przeprowadził odpowiednie badania szkodliwości, ocenę ryzyka na stanowiskach pracy i ma na piśmie decyzje o braku szkodliwości to nie widzę przeszkód, aby udostępnił to pracownikowi.
do poczytania:
http://rop.sejm.gov.pl/1_0ld/opracowania/dpis.pdf
[ pokaż całą odpowiedź ]
2009-10-05 09:02
mia70
Umowę na czas określony ( ta na rok) mozna było wypowiedzieć lub zmienić na mocy porozumienia stron ( to chyba ten Pani aneks), tak więc jeśli zgodziła się Pani na zmianę umowy z czasu określonego na umowę na zastępstwo to umowa na zastępstwo po pierwsze wygasa bo przyjsciu osoby zastępowanej po dru... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-22 10:26
mia70
Witam,jeśli lekarz zalecił inna pracę z przyczyn zdrowotnych topracodawca nie może Panią zatrzymywać na dotychczasowym stanowisku bo byłoby to niezgodne z przepisami prawa pracy. Proponuję rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron czyli składa Pani rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem prawny... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-11 11:39
mia70
Witam, prosze o ściłość:) Szef zabiera oryginał umowy co 3 m-ce zmienia tam datę (ale którą?) i oddaje? Czy data zawarcia jest zawsze 01.09.2008 czy się zmienia? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2009-09-11 11:35
mia70
Jeśli sklep to odrębna działalność gospodarcza i umowę o pracę miał Pan podpisaną z tym właśnie sklepem to ze wzgledu na stan osobowy (15) sklep nie ma obowiązku wypłaty odprawy. Natomiast jeśli umowa została podpisana z centralą sklepu to odprawa sie należy, pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-11 11:24
mia70
pozdrawiam mamę i pociechę:) [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-11 11:23
mia70
Witam, nie znam przepisów prawa pracy w kwestii czasu pracy kierowców, bo szczerze mówiąc to nikt ich nie zna tak są nie jasne. Co mogę doradzić to: każdy pracownik ma prawo do 4 dni urlop na żądanie w roku; każdy pracownik z tytułu ślubu ma prawo do wolnego w wymiarze 2 dni; każdy pracownik musi mi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2009-09-10 14:05
mia70
Witam, jeśli pracodawca po zakończeniu aktualnego stosunku pracy dopuści pracownika do dalszej pracy bez zawarcia z nim umowy na piśmie. Należy wówczas domniemywać, że strony zawarły umowę ustną, a umowa zawarta ustnie jest równie ważna i równie skuteczna jak umowa pisemna (postanowienie Sądu Najwyż... [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17