2009-11-26 08:16 mia70

Okresy nauki wpływające na wymiar urlopu wypoczynkowego
Rodzaj szkoły Okres nauki zaliczany do stażu pracy przy ustalaniu wymiaru urlopu
Zasadnicza lub inna równorzędna szkoła zawodowa - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej niż 3 lata
Średnia szkoła zawodowa - przewi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-26 08:12 mia70

Witam, w momencie wyrażenia zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron nie wiedziała Pani, że jest w ciąży, więc ma Pani prawo do uchylenia się od skutków zawartego porozumienia rozwiązującego stosunek pracy.
Wyraziła Pani zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, nie wiedzą... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 13:42 mia70

Witam, pracodawca nie ma racji. Czas trwania technikum + okres pracy + studia(8 lat), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 13:40 mia70

Witam, polecam
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża - eGospodarka.pl - Prawo pracy

Jeżeli jednak w chwili podpisywania wypowiedzenia pracownica nie wiedziała, że spodziewa się dziecka, to ma możliwość skutecznie uchylić się od skutków tego oświadczenia woli. Na taką możliwość bezsprzec... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 10:18 mia70

Witam, proszę posłuchać rady Krzysztofa S. , a czy pracodawca mógł zatudnić nowego pracownika na Pani miejsce, ano mógł takie jego prawo jak i Pani prawo wrócić do pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 10:16 mia70

Witam, nie wiem jak to jest w organizacjach pozarządowych, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 10:14 mia70

Witam, kodeks pracy mówi, iż w okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Prawo to przysługuje tylko w okresie wypowiedzenia. Jeżeli pracownik z niego ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-25 10:11 mia70

Witam, jeśli chodzi o temat okresu rozliczeniowego wg ustawy antykryzysowej ( a która to ma wpływ na termin wypłaty za nadgodziny - pracodawca wypłaca za nadgodziny dopiero po zakończonym okresie rozliczeniowym) Każdy przedsiębiorca, niezależnie od jego sytuacji finansowej, będzie mógł skorzystać z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 09:11 mia70

Witam, polecam
Kiedy pracownik ma prawo do sprawowania płatnej opieki - Prawo - INFOR.pl - portal prawno gospodarczy - finanse, podatki, gospodarka, wiadomości [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-23 09:04 mia70

Witam, no niestety pracownik nie może odmówic pracy w nadgodzinach (jest kilka wyjątków, ale to raczej dotyczy samotnie wychowujących dzieci, albo młodocianych, albo kobiet w ciąży). Poniżej troche lektury:)
Zdaniem SN: Zmęczenie nie uzasadnia odmowy wykonywania pracy w nadgodzinach Praca w godzin... [ pokaż całą odpowiedź ]