2009-12-07 10:06 mia70

Termin urlopu - plan urlopów, urlop na żądanie, odwołanie z urlopu, urlopy wypoczynkowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-07 10:03 mia70

Witam, nie jest zgodne z kp wysyłanie pracownika na urlop w związku z brakiem pracy, jeśli nie ma pracy to pracodawca powinien dać wolne a nie urlop. Tak jak Pani napisała ZWYCZAJOWO to nie znaczy zgodnie z kp [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-07 10:01 mia70

Witam, a jaki jest zapis w regulaminie pracy, może wewnętrzne przepisy wskazują termin powiadomienia pracownika o zmianie garfiku ze względu na nagłą potrzebę pracodawcy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-02 21:48 mia70

Witam, postaram sie Panu jutro odpowiedzieć przepisem prawnym, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-30 11:11 mia70

Witam, pracodawca może odmówić ale może też udzielić urlopu, wtedy tak jak Pani zauważyła, będzie miała mniejszy wymiar u następnego pracodawcy,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-30 07:42 mia70

Witam, pracuje Pan w równoważnym czasie pracy? przerwa/ odpoczynek - Art. 147.

W każdym systemie czasu pracy, jeżeli przewiduje on rozkład czasu pracy obejmujący pracę w niedziele i święta, pracownikom zapewnia się łączną liczbę dni wolnych od pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym odpowiadaj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-30 07:34 mia70

Witam, tak na logikę to jakaś masakra, jeśli jest monitoring to powinna być oficjalna informacja dla nauczycieli, że jest zainstalowany taki system, po drugie powinna byc informacja czy opracowna procedura kto i kiedy może oglądać taki obraz, jak długo jest przechowywany, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-26 13:52 mia70

ok w takim razie proszę napisać oficjalne pismo do pracodawcy, iz w zwiazku z Pana stażem dokumentowanym świedectwem pracy z dnia.... oraz świadectwem pracy z dnia ..... oraz kopią dyplomu proszę o udzielenie mi należnego urlopu zgodnie z kp [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-26 08:28 mia70

mam pytanie w związku z naszą korespondencją nt urlopu (bo trochę sie potraciłam) Jakie wytłumaczenie podaje pracodawca na odmowę uznania Pana stażu zadowego? bo jeśli dostarczył Pan świadectwo pracy, jeśli okres zatrudnienia nie pokrywa sie z okresem nauki to nie wiem co może być powodem odmowy:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-26 08:19 mia70

Cytuję, co napisał/a 1313zglossieCzyli tak:
technikum 0
praca 1 rok
studia 8 lat
praca 2 lata
--------------------
razem 11 lat

Czy tak? Jaki artukuł to reguluje? Nie znajduję takiej podstawy prawnej w KP...może słabo szukam.

czyli studia 8 lat + p... [ pokaż całą odpowiedź ]