2009-12-12 23:26 mia70

Gdy szef gra nie fair [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-12 23:22 mia70

Należy wystąpić do sądu pracy o stwierdzenie nawiązania stosunku pracy pomiędzy Panem a pracodawcą. Należy również zgłosić ten fakt w Państwowej Inspekcji Pracy. Od nich może Pan też bezpłatnie uzyskać porady prawne. Kwestia udowodnienia, że Pan pracował u pracodawcy:tu ma Pan notatki i może jacys ś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-11 12:54 mia70

Uprawnienia po porodzie , pulsmedycyny.com.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-11 12:53 mia70

Kiedy ZUS wypłaci zasiłek macierzyński mimo ustania ubezpieczenia chorobowego - Praca i ubezpieczenia - Gazeta Prawna - największy dziennik gospodarczy [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-11 08:12 mia70

oczywiscie może się Pan domagać o zwrot za wydatki poniesione w czasie wykonywania swoich obowiązków służbowych; odsetki od zaległego wynagrodzenia jak najbardziej, zapłata za nadgodziny wraz z odsetkami; jeśli pracował Pan w nocy to należał się dodatek za pracę w nocy wraz z odsetkami, za badania l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-09 11:40 mia70

Witam serdecznie, tego nie wiem:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-09 11:37 mia70

Witam, za kradzież kasy (udowodnioną) dyscyplinarka, jeśli chodzi o sprzęt to polecam umowę o współodpowiedzialnosci materialnej za powierzone mienie:Pracodawca powierza łącznie Pracownikowi mienie znajdujące się w magazynach: .......mieszczących się przy ul. ... w ..., na podstawie protokołu zdawcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-08 15:02 mia70

Obowiązek umowy z medycyną pracy jasno wynika ze znowelizowanej Ustawy o Służbie Medycyny Pracy /ustawa o zmianie ustawy o służbie medycyny pracy


Dz. U. z 2008 r. Nr 220 poz. 1416/

•"1. Badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na pods... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-08 14:58 mia70

drops 31 nie wprowadzaj w bład! [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-07 10:12 mia70

Jeśli zaświadczenie o zarobkach wystawił pracodawca to znaczy, że potwierdził swoją chęć zatrudnienia Pana do 30.11.2011r. , tak więc zostaje Panu czekać na umowę o prace na piśmie, w Sądzie Pracy ma Pan wygraną moim zdaniem. Podpowiem jeszcze jeden motyw, a mianowicie jeśli pracodawca do 7 dni nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]