2009-12-30 13:14 mia70

Witam, zgadzam sie z grzes71, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-23 07:49 mia70

Urlop szkoleniowy pracodawca udzieli pracownikowi, którego SAM skierował na studia i tu nie ma żadnej dobrej woli. Natomiast nie ma przeszkód oczywiście, aby pracodawca udzielił wolnego pracownikowi, który sam bez skierowania pracodawcy uczeszcza na studia i tu juz jest tylko dobra wola, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-23 07:45 mia70

ok, ale kierownik nie ma podstawy prawnej, aby pracownicy zapłacili kare i dlatego chce, żeby to pracownicy się złożyli, a on jako kierownik powie, że to on zapąłci. W takim razie proszę mu powiedzieć, żeby sobie potrącił z wynagrodzenia pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy i tu będzie miał ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-22 12:37 mia70

nie ma tam mowy (pewnie w Pani umowie też), że to pracownik będzie płacił mandaty z PIP czy Sanepidu za nieprzestrzeganie przepisów przez pracodawcę, chyba że ma Pani taki lub podobny zapis [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-22 12:35 mia70

!!!!odpowiedzialność materialna, która była podpisana dotyczy odpowiedzialności za powierzony materiał!!!!
W umowie jest pewnie zapis:
1. Pracownicy wyrażają zgodę na zawarcie niniejszej umowy i podejmują pieczy nad powierzonym im mieniem określonym w § 1, z obowiązkiem wyliczenia się z tego mien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-22 09:33 mia70

za 2009r.dla 6 m-cy
26:12 x 6 = 12,99 czyli 13 dni = 78 godzin
20:12 x 6 = 9,99 czyli 10 dni = 60 godzin
za 2010r. dla 1 m-ca
26:12 x1 = 2,16 czyli 3 dni = 18 godzin
20:12 x 1 = 1,66 czyli 2 dni = 12 godzin [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-22 09:21 mia70

acha w żadnym wypadku proszę sie nie składać na mandat!!!!!!!!!!!!! [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-22 09:21 mia70

Witam, czytając Pani post też jestem zrozpaczona, bo jedyne co zostaje to zmienić pracę. Wiem, że to nie jest ani łatwe ani natychmiastowe, ale jedyne wyjście:) Póki co musi Pani zmienić swój stosunek do pracy i przełożonych bo niestety ich Pani nie zmieni. Szkoda Pani energii, która ulatnia się na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-14 14:18 mia70

pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-13 16:14 mia70

Pracownikowi, któremu nie zapewniono bezpłatnego noclegu i który nie przedłożył rachunku, o którym mowa w ust. 1, przysługuje ryczałt za każdy nocleg w wysokości 150% diety."http://www.pit.pl/diety_podroze_krajowe_245.php
odsetki Kalkulator odsetek ustawowych: Kwota odsetek jest wyliczana po wprowa... [ pokaż całą odpowiedź ]