2010-03-11 10:50 mia70

Witam, jeśli była Pani zatrudniona np. na 1/2 etatu to urlop tez należy się na 1/2 dnia jeśli pracowała Pani pół dnia [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-08 14:53 mia70

Minimalna i maksymalna temperatura w miejscu pracy
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia - Dodatki - Wynagrodzenie - Wieszjak.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-04 14:00 mia70

Nie masz ZFŚS – powinieneś wypłacać świadczenie urlopowe…
Świadczenie urlopowe musisz wypłacać wówczas, gdy Twój zakład nie tworzy zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Funduszu tego nie muszą tworzyć firmy zatrudniające mniej niż 20 pracowników (z wyjątkiem państwowych lub samorządowyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-03 14:54 mia70

Lata szkoły:

- zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany
programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,

- średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas
trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,

- średniej szkoły zaw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-03 14:52 mia70

Art. 158. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop uzupełniający.
Urlop wynosi natomiast 20 lub 26 dni. Ustawodawca urlopu uzupełniającego nie dzieli proporcjonalnie do części roku, w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-26 22:05 mia70

Urlop uzupełniający - od kiedy przysługuje?
Pracownik skończył studia inżynierskie 26.06.2008 r. Został zatrudniony w naszej firmie 01.08.2008 r. - jest to jego pierwsza praca. Proszę o wyjaśnienie czy prawo do urlopu w wymiarze 26 dni pracownik nabędzie 01.08.2010 r. (taka jest moja interpretacja)... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-26 08:42 mia70

Witam, ale nie wiem i nie mogę Pani nic odpowiedzieć, jak się dowiem to dam znać, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-26 08:27 mia70

Ja kolega znajdzie odpowiedź na innym portalu to bardzo prosze o podzielenie się to wiedzą:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-26 08:24 mia70

a tak zupełnie kodeksowo to może Pan wystąpić do pracodawcy z pismem o udzielenie dni wolnych na poszukiwanie pracy, po co ma Pan darować te dni, chyba, że jest Pan zwolniony ze świadczenia pracy to nie ma sensu, ale jeśli ma Pan wykorzystać urlop podczas wypowiedzenia to proszę sobie wykorzystać te... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-02-26 08:19 mia70

Witam serdecznie,

Jeśli chodzi o kodeks pracy no to nie mam sie do czego przyczepić , no bo umowa na czas określony czyli nie ma obowiazku uzasadnienia wypowiedzenia, jeśli pracodawca uzasadnił no to niby na jego korzyść.

Jeśli chodzi o prawdę tego uzasadnienie to oczywiscie można by dywagować... [ pokaż całą odpowiedź ]