2010-12-20 07:57 mia70

Witam, kurcze odpisze do Pani, ale w tej chwili nie mam czasu. Głowa do góry, od jak dawna Pani jest na L-4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-12-08 19:51 mia70

może 1,5 dnia to jej chodziło o to, że 12 h w jeden dzień i 4h w drugi dzień, ale to i tak daje dwa dni zgodnie z przepisami, bo one mówią o 2 dniach,a nie o godzinach:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-23 09:17 mia70

Witam, tak skoro jest taki system pracy u tego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-15 13:10 mia70

Witam, nie nie należy sie [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-04 11:04 mia70

Zadośćuczynienie za doznaną krzywdę
Jeżeli poszkodowany doznał uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia, na podstawie art.445 § 1 k.c. może się domagać zadośćuczynienia, które złagodzi poczucie krzywdy po wypadku, zrekompensuje cierpienia fizyczne i psychiczne oraz pomoże w przystosowaniu się do no... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-03 12:54 mia70

Wypadek przy pracy a odpowiedzialność cywilna pracodawcy
Tekst pochodzi z numeru: 8/2009
Sąd Najwyższy uznał, że stwierdzenie przez sąd pracy wypadku przy pracy nie jest równoznaczne z odpowiedzialnością cywilną firmy.

Ból kręgosłupa, którego pracownik doznał podczas układania kartonów, nie zo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-02 14:37 mia70

Witam, na pewno ekwiwalent za niewykorzystany urlop, na pewno pełne wynagrodzenie za 1 miesieczny okres wypowiedzenia, jeśli firma zatrudnia wiecej niz 20 pracowników to odprawa za likwidację stanowiska, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-02 14:00 mia70

odpowiedź wysłałam na priv [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-11-02 07:43 mia70

odejście z pracy nie ma nic wspólnego z odszkodowaniem; proszę zebrać dowody na zgłoszenie tego faktu w firmie; a o jakim odszkodowaniu Pani myśli, bo jakoś nie moge zajarzyć:) z jakiego tytułu i od kogo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-10-28 13:46 mia70

należy sie:), a wybrać należy w okresie rozliczeniowym obowiązującym w danej firmie [ pokaż całą odpowiedź ]