2012-02-24 14:27 mia70

Witam,
no cóż Sąd Pracy pewnie wyjdzie z założenia, że każdy z nas ma 18 lat skończone i powinien ponosic konsekwencje swojego postępowania i powinien mieć świadomość co podpisuje. Rozumiem, że Pani zależy na pracy w obecnej firmie, podejrzewam, że skoro firma postępuje nie fair to Pani odwołanie do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-24 09:02 mia70

Witam,
a proszę mi jeszcze powiedzieć czy napisała Pani datę podpisania dokumentu składając swój podpis i czy była to data 14.02.2012r? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-24 07:13 mia70

Witam, Panie Andrzeju polecamy sie na przyszłość.
Marcin, ale jeśli w umowie będzie zapis 1500,00 brutto wynagrodzenie zasadnicze to wtedy musimy wypłacać wszystkie dodatki w tym nocny, natomiast jak będzie zapis wynagrodzenie minimalne no to na logikę możemy wliczyć do tego ten dodatek nocny skoro ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 14:30 Marcin Siedlecki

Dla mnie też bardzo dziwna sytuacja. I nie ukrywam, że pierwszy raz się z takim czymś spotkałem, żeby nowe zasady działały wstecz. Moim zdaniem jest to niezgodne z prawem, a zwłaszcza ze starą zasadą "Lex retro non agit". [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 14:23 mia70

Porozumienie to ZGODNE oswiadczenie woli dwóch stron, więc musi być zgoda dwóch stron na wprowadzenie zmian w podpisanym porozumieniu. ALE można doszukiwać się tu czy nie było czasami podpisane pod groźbą, podstępem,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 14:17 mia70

Witam,
nie bardzo rozumiem z tymi datami, czy dobrze zrozumiałam, ze podpisała Pani porozumienie zmieniające w dniu wystawienia tego porozumienia, ale obowiązywało juz dwa tygodnie wcześniej? coś nie tak, proszę podać te daty, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-23 07:03 mia70

Witam,
a i owszem wypłacane są dodatkowo, ale wliczane są do wynagrodzenia co podwyższa wysokość wynagrodzenia do wynagrodzenia minimalnego  i w tym momencie większość pracodawców uważam postępuję nie fair, bo wg przepisów jest zgodna, ale czy jest fair wobec pracowników, którzy pracują w godzinach ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-20 07:53 mia70

Witam,
tak jest to zgodne z prawem, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-16 18:29 mia70

Witam, proszę zerknąć do regulaminu pracy i artykułu, ktry mówi o sposobie potwierdzania obecności w pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-02-13 14:47 mia70

Witam,
proszę nie podpisywać porozumienia. Proszę poczekać na wypoweidzenie umowy o pracę. Proszę pamiętać o fakcie, iż jeżeli stosunek pracy rozwiąże się na mocy porozumienia stron to nie otrzyma Pani zasiłku z UP, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]