2012-05-17 12:15 Marcin Siedlecki

Moim zdaniem, eżeli wykonujesz obowiązki powierzone przez pracodawcę w godzinach pracy to jest wszystko ok. Pracownik ma wykonywać polecenia pracodawcy (w końcu za to Ci płaci) jeżeli są tylko zgodne z przepisami prawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-17 11:10 mia70

Witam, a czy będąc w ciązy moze Pani wrócić do pracy, czy na pewno nie ma przeciwskazań do pracy jeśli teraz jest Pani w ciązy czy okres reknonwalescencji sie juz zakończył, prosze zapytac swojego ginekologa, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-17 11:06 mia70

Witam, a jakie jest pytanie, czy to, że pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych czy ze jest próba zmuszenia go do poświadczania nieprawdy? pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-17 11:03 mia70

Witam, tak "natychmiast" to może Pani za zgodą pracodawcy rozwiazać umowę o pracę na mocy porozumienia stron ze skutkiem prawnym na dzień 17.05.2012r. Jeśli Pani da wypowiedzenie z okresem dwutygodniowego wypowiedzenia to wtedy umowa rozwiąże się z dniem 02.06.2012r. i w tym okresie moze Pani wykorz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:23 mia70

Witam,
 
zgodnie z przepisami prawa pracy Panią poinformowano, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-15 09:18 mia70

Witam, w jednej z uchwał wskazał, że wypowiedzenie złożone pracodawcy przez pracownika zatrudnionego na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, w której nie przewidziano możliwości jej wypowiedzenia, powoduje rozwiązanie umowy o pracę na mocy przepisów o rozwiązaniu przez pracownika umow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-11 10:42 mia70

Ilość dzieci urodzonych w trakcie porodu Dodatkowy urlop macierzyński lata 2010 - 2011 Dodatkowy urlop macierzyński lata 2012 - 2013 Podstawowy urlop macierzyński Łącznie urlop macierzyński podstawowy oraz dodatkowy w 2014 Jedno dziecka przy jednym porodzie 2 tygodnie 4 tygodni 20 tygodni 26 tygodn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-10 13:43 mia70

Witam, po urodzeniu dziecka proszę zawnioskować do pracodawcy o przyznanie zasiłku macierzyńskiego od daty porodu, a następnie o udzielenie dodatkowego urlopu macierzyńskiego przypadającego bezpośrednio po urlopie podstawowym, a co za tym idzie o przyznanie zasiłku macierzynskiego za ten okres, pozd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-05 22:37 mia70

Witam, niemożliwe z jakiego powodu, bowiem istnieją archiwa w których są archiwizowane dokumenty płacowe likwidowanych firm i można zwrócić się do takiej instytucji z prośbą  o wystawienie duplikatu świadectwa,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-04-27 08:28 mia70

Witam, jeśli złozył Pan wypowiedzenie 26.04.2012r. i obowiązuje Pana jednomiesieczny okres wypowiedzenia to umowa powinna zakończyć się 31.05.2012r., ale niestety 01.05.2012 czyli w okresie Pana wypowiedzenia nabędzie Pan prawo do dłuższego okresu wypowiedzenia i rzeczywiscie będzie to trzymiesieczn... [ pokaż całą odpowiedź ]