2012-07-03 16:20 konto usunięte

Witam,
zgodnie z przepisami ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji:
Czynem nieuczciwej konkurencji jest przekazanie, ujawnienie lub wykorzystanie cudzych informacji stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa albo ich nabycie od osoby nieuprawnionej, jeżeli zagraża lub narusza interes przedsiębiorc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-27 15:55 konto usunięte

Witam, generalnie pracodawca nie może zmusić pracownika do udania się na urlop. Jednakże, urlopy wykonuje się zgodnie z planem urlopów tak, aby urlopy nie wpływały negatywnie na funckjonowanie zakładu pracy. W sytuacji, gdy pracownik znajduje się w okresie wypowiedzenia i przysługuje mu zaległy urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-26 21:53 konto usunięte

Witam, dodam tylko, że kwestia wcześniejszego świadczenia usług na zasadzie nie ma znaczenia dla kwestii rozwiązania umowy. Co do zasady umowy terminowe mogą być rozwiązywane w sytuacji jeże;i przeiwduje umowa. Zawsze warto porozmawiać z pracodawcą [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-21 00:03 konto usunięte

Urlop na żądanie jest nieco iluzoryczny, gdyż rzeczywiście z orzecznictwa wynika, iż pracodawca może nie wyrazić zgody na taki urlop. w takiej sytuacji pracownik nie może zignorowac zakazu. także na urlop na żądanie pracodawca winien wyrazić zgodę [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-20 21:17 mia70

Witam, pracownik może odmówić przeniesienia na inne stanowisko z różnych powodów np. zagrożenia tzn. nibezpieczna praca ze względów BHP na danym stanowisku, brak uprawnień na dane stanowisko, brak kwalifikacji, etc. Prosze podac wiecej szczegółów, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-15 19:39 mia70

:) Lepiej późno, niż wcale:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-15 10:54 konto usunięte

Witam, sprawa nie jest oczywista, jednakże zwracam uwagę, iż rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest sytuacją specyficzną i wyjątkową. W związku z tym po stronie pracodawcy w tym przypadku leży kwestia wykazania, iż pani ciężko naruszyła obowiązki pracownicze. Jedna nieobecność w niejsanych okolicz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-15 10:37 konto usunięte

Witam, co ma pan na myśli mówiąc rzuciłem pracę? złożył pan wypowiedzenie? czy pracodawca chce, aby pan złożył wypowiedzenie z dniem 2 lutego czy też rozwiązał za powozumieniem stron umowę z dniem 2 lutego? dla pana jest korzystniej zaliczyć okres kiedy pan rzeczywiście pracował (czyli do 21.01) do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-15 10:17 konto usunięte

Tak, jest skuteczne [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 20:50 mia70

Witam, najpierw należy zadbać o dokumentację wypadkową z zakładu pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]