2018-06-26 09:27 Jowita

W okresie próbnym nie przekraczającym miesiąca bez względu na wiek ciąży, pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu, zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy:
§ 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego praco... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 08:38 Jowita

Nawet gdy Pani podejmie zatrudnienie po ustaniu zatrudnienia pobierając zasiłek macierzyński, ZUS będzie wypłacał zasiłek nadal przez cały przysługujący okres. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 07:57 Monika Rucka-Peryt

Nie może zastępować aktu powierzenia. Nie otrzymała Pani np spisu majątku za który Pani odpowiada, jego wartości itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-26 07:54 Monika Rucka-Peryt

Te inne to np. samochód czy telefon co bardzo często jest powierzane pracownikom mobilnym. Moim zdaniem nie ma powodu Pani do obaw. Kodeks pracy chroni pracowników i nie ma możliwości, by odpowiadała Pani za majątek apteki. Mając wątpliwości można je rozwiać rozmawiając z pracodawcą i dowiedzieć się... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-25 17:39 Monika Rucka-Peryt

Zapewne pracodawca chce, by Pani rozliczała się z pieniędzy w kasie. Nie może Pani odpowiadać za całą aptekę.Na podstawie Kodeksu pracy.Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowiArt. 124. § 1. Pracownik, któremu powierzono z obowiązkiem zwrotu albo do wyliczenia się:1) pieniądze, papiery war... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-25 12:36 Jowita

Zgodnie z art. 177 Kodeksu pracy, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-23 16:14 Monika Rucka-Peryt

U innego pracodawcy tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-23 09:46 Jowita

Zgodnie z art. 92(1) § 1. Kodeksu pracy, odprawa emerytalna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia przysługuje pracownikowi spełniającemu łącznie poniższe warunki:
·        pracownik spełnia wymagania uprawniające do nabycia emerytury,
·        stosunek pracy ustaje w związku z przejściem na em... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-22 15:02 Jowita

Można podjąć pracę u innego pracodawcy w trakcie urlopu wypoczynkowego u obecnego praccodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-21 10:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wykorzystać zwległy urlop i iść na zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]