2013-02-13 23:25 YPIConsulting

Witam,
Odpowiedź na to pytanie zależy od tego, co zostanie umieszone w takiej umowie. Umowa o dzieło zobowiązuje przyjmującego zamówienie do wykonania określonego „dzieła”, które będzie można ocenić w sposób mierzalny (naprawa jakiegoś produktu, przeprowadzenie szkolenia), a zlecającego do zapłaceni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 13:53 konto usunięte

Szanowny Panie, 

Zagadnienie czy okres wypowiedzenia jest także okresem zatrudnienia wyjaśnił Sąd Najwyższy w uchwale z dnia 4 kwietnia 1974 roku (sygnatura: I PZP 33/78), zgodnie z którą: „do okresu zatrudnienia, od którego zależy długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokre... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 13:02 konto usunięte

W art. 251 Kodeksu pracy została ustanowiona zasada, zgodnie z którą, jeśli te same strony zawarły dwukrotnie umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, to zawarcie przez nie kolejnej, trzeciej umowy w ciągu 1 miesiąca od rozwiązania się drugiej umowy jest równoznaczne w skutkac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-11 13:02 konto usunięte

W art. 251 Kodeksu pracy została ustanowiona zasada, zgodnie z którą, jeśli te same strony zawarły dwukrotnie umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, to zawarcie przez nie kolejnej, trzeciej umowy w ciągu 1 miesiąca od rozwiązania się drugiej umowy jest równoznaczne w skutkac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-09 15:48 Jowita

Od osób przebywających na urlopie wychowawczym nie odprowadza się składek na ubezpieczenie chorobowe w związku z tym nie jest Pani uprawniona do zasiłku chorobowego. Aby uzyskać to uprawnienie musi Pani wrócić do pracy przynajmniej na 1 dzień. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-02-01 11:16 konto usunięte

Dzień dobry,
zgodnie z k.p. pracodawca powinien zapewnić pracownikowi pracującemu w niedzielę dzień wolny od pracy, a dopiero gdy nie jest to możliwe dodatek do wynagrodzenia w wysokości 100% wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w niedzielę.
Nie dotyczy to jednak sytuacji, gdy pracownik zatrudniony ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-30 12:56 konto usunięte

Szanowny Panie,
przysługuje Panu odprawa
na podstawieart. 8  przepisów ustawyz dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z dnia 22 maja 2003 r.)."Art. 8. 1.Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-30 12:26 konto usunięte

Szanowna Pani,
kolejną umową o pracę powinna być umowa zawarta na czas nieokreślony. 
Zgodnie bowiem z art. 25(1) k.p. zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio dwukrotnie zawarta była umowa na cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-28 11:17 konto usunięte

Szanowni Państwo,
tak małżonek jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy i przysługuja mu, z punktu widzenia prawa pracy wszystkie uprawnienia, ale i obowiazki z tym związane.
z wyrazami szacunku,
Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wylag
Tarnowskie Góry
Odział Siemianowice Śląskie [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-01-25 11:52 konto usunięte

Dzień dobry,
zgodnie z art. 42 k.p. pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innej pracy niż określona w umowie na czas nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, pod warunkiem, że nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia pracownika i odpowiada jego kwalifikacjom oraz jest uzasadnio... [ pokaż całą odpowiedź ]