2013-05-12 11:40 YPIConsulting

Zgodnie z Art. 277 Kodeksu Karnego „Kto znaki graficzne niszczy, uszkadza, usuwa, przesuwa lub czyni niewidocznymi albo fałszywie wystawia, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2.” Takie sankcje przewiduje ustawodawca za fałszowanie znaków graficznych do któ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-11 13:25 Jowita

Czemu anonimowo??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-09 08:38 Sebastian Jarych

Dzień dobry.
W pytaniu jest chyba jakas nieścisłość. art. 33 kp nie ma punktów, ani innych jednostek redakcyjnych.
Czy chodziło Panu o art. 33 kp, którego treść wyjaśnia poprzednia odpowiedź,  
czy też o art. 33 "ze znaczkiem" 1 który dotyczy okresu wypowiedzenia tzw. umowy na zastępstwo - specyficz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-05 11:41 Jowita

Pracodawca będzie zobowiązany wypłacić odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-05 11:19 Jowita

1. Po zakończeniu umowy o pracę zasiłek macierzyński wypałacał będzie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-29 09:07 Jowita

1. Po likwidacji firmy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS
2. Chorobowe powinna Pani rozpocząć, nie zgodnie z przepisami prawa pracy, ale zgodnie ze swoim stanem zedrowia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-29 08:52 Sebastian Jarych

Dzień dobry, 
prosiłbym o wyjaśnienie stanu faktycznego. Czy dobrze zrozumiałem, że złożyła Pani wniosek o obniżenie etatu w trybie art. 1867 kodeksu pracy.
W takiej sutuacji porozumienie zmieniajace nie jest uzasadnione, albowiem doktryna przyjmuje, że we wniosku mieści się zgoda pracownika na obni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-28 10:00 YPIConsulting

Witam,
z opisu rozumiem, że zgodnie z listą płac podpisywaną przez Panią, „otrzymywała” Pani 1180 PLN na rękę, podczas gdy w rzeczywistości było to 900 PLN. De facto oznacza to, że nie otrzymywała Pani, w świetle prawa, pełnej zapłaty za pracę (potrzebny jakiś dowód – np. wyciąg bankowy). Zgodnie z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-27 21:37 YPIConsulting

Witam
Zgodnie z art.19 i 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4.10.1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie, w razie wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron, zakończenie inwentaryzacji powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-27 21:36 YPIConsulting

Witam serdecznie,
Zgodnie z art. 1671 Kodeksu Pracy, pracownik jest obowiązany wykorzystać zaległy urlop w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Warunkiem jest jednak zgoda pracodawcy na ten urlop. Istnieje więc możliwość, że pracodawca na to nie pozwoli i będzie Pani miała obowiązek przyjść do pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]