2014-01-23 17:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Myślę, że tak. Zasiłek przysługujący po rozwiązaniu umowy o pracę w omawianym trybie wypłaca  ZUS. Niezbędnymi dokumentami, jakie należy przedstawić w celu otrzymania tego świadczenia są:zaświadczenie lekarskie, z którego wynika, że stan ciąży został stwierdzony jeszcze w takcie zatrudnienia,  świa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 17:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym prawo nie zabrania podejmowania pracy, o ile nie wpłynie to na osobistą opiekę nad dzieckie. Dlaczego chce Pani poinformować MOPS? Jeżeli pobiera Pani zasiłek, to po uzyskaniu dodatkowego dochodu może on  zostać wstrzymany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-23 14:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy sie Pani ekwiwalent za niewykorzytsany urlop. Jeżeli firma zatrudnia mniej niż 20 osób, to odprawy nie będzie. Do dnia porodu należy sie Pani zasilek chorobowy. Urlop macierzyński przysługuje osobom zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek nalezy złozyć co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy ( w razie braku zgody pracodawcy). Po tym czasie nie jest Pani szczególnie chroniona, więc może szefowa rozwiązać z Panią umowę, ale w przypadku likwidacji stanowiska mogła to tez zrobić na wychowawczym. Może nie jest taka zła?:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 15:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Ma znaczenie też kto załozył spóldzielnę. Jeżeli osoba prawna, to po założeniu spółdzielni socjalnej zobowiązana jest do zatrudnienia co najmniej 5 osób spośród tych wymienionych w art. 4 ust. 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych, w terminie 6 miesięcy od zarejestrowania spółdzielni w Krajowym ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 12:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli rozmowa z szefem nie pomoże, zawsze mozna zwrócić się do Państwowej Inspekcji Pracy. Na pewno przyjadą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Podstawą naliczenia zasiłków chorobowego oraz macierzyńskiego są osiągane dochody. W przypadku ciązy jest to 100 % podstawy (minus składki). Wypłata macierzyńskiego uzalezniona jest od deklaracji kobiety. Może wynosic odpowiednia 100% i 60% lub przez cały okres pobierania zasiłku 80 % po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-22 07:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma istotnych wskazań, aby pojęcie odnoszące się do okresu zatrudnienia u danego pracodawcy rozumieć inaczej w sytuacji ustalenia okresu wypowiedzenia, a inaczej dla ustalenia wysokości odprawy.  Moze się Pan powołać na wyrok z dnia 14 września 2011 r. Sądu Okręgowego – Sądu Pracy i Ubezpieczeń S... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 21:09 Jowita

Tak. 1 lutego może rozpocząć się L-4 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-21 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Lekarz może wystawić zwolnienie z datą wsteczną ( max.3 dni, )o ile będzie chciał. [ pokaż całą odpowiedź ]