2014-04-05 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Raczej PIP oraz media. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ma Pani wszelkie prawa, ale przesunięte w czasie. Generalnie-w jednym miesiącu może Pani pracować dłużej, w drugim krócej, ale kaska powinna byc taka sama. Godziny mają grać na koniec okresu rozliczeniowego. Jeżeli jest ich za dyzo, to pracodawca powinien wypłacic pieniądze za wypracowane nadgodziny... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 11:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po nowelizacji K.P pracodawca w porozumieniu ze ZZ może okres rozliczeniowy przedłuzyc do 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 10:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za sobotę nalezy sie Panu cały wolny dzień, a za niedzielę wypłata nadgodzin (Kodeks pracy) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-04 09:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani. Wszystko zależy od tego jaki jest u Państwa okres rozliczeniowy i w ty,m czasie należy odpracodać odpowiednią liczbę godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-03 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic nie dzieje się automatycznie. Jeżeli nie wiedziała Pani, że jest w ciązy a termin  zakończenia umowy przypadł po jej 12 tygodniu, ma Pani prawo odwołac się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-03 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Pani przypadku bedą miały zastosowanie przepisy z K.p, (jest Pani zatrudniona na umowę o pracę a nie z mianowania-jak rozumiem), więc umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po tym czasie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 21:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, w wysokośi 3 miesięcznego wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 19:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dla ochrony przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy nie ma znaczenia termin potwierdzenia ciąży, lecz obiektywny stan rzeczy istniejący w chwili wypowiedzenia lub rozwiązania umowy. Może się Pani odwołać w ciągu 7 dni od daty otrzymania, gdyż wypowiedzenie jest prawnie skuteczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-02 18:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu, jeżeli w dniu jej rozwiązania będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]