2019-02-07 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres zasiłkowy się wyczerpał. Idąc tym tokiem rozumowania , to co pół roku mozna by był brać zwolnienie lekarskie na inną chorobe. W ZUSie to nie przejdzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-07 15:53 Paweł Śnieg - Mediator

A jest szansa że braki w towarze zostaną udowodnione jako z Pana winy? lub istnieje jakieś porozumienie na mocy którego braki w towarze są pokrywane zbiorowo np przez cały dział? [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-06 22:01 Paweł Śnieg - Mediator

na Pani prośbę lekarz powinien wystawić potwierdzenie wystawienia l4, ale można też zadzwonić do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-02 18:40 Jowita

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To dyrektor ustala Pani czas pracy. Przepisy nie mówią jednoznacznie czy ma Pani pracować w jednym dniu 4 godzinny a w innym 6. Ważne jest to, aby w okresie rozliczeniowym czas pracy grał. Skoro dyrektor chce mieć Panią codziennie, to cóż.... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-02-01 15:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ustnie to można zrobić sztuczne oddychanie. Zawsze może się Pani odwołac do sądu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-30 11:04 Jowita

Jeżeli wraz z nową umową nie zmienił się wymiar czasu pracy w którym była Pani zatrudniona to podstawa wymiaru czasu pracy ustalana będzie jako średnia z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc powstania niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 15:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W takiej sytuacji może rozwiązać zatrudnienie. Będzie o tym decydował komisarz, który będzie mógł zakazać zwalniania określonej kategorii pracowników lub ograniczyć skalę redukcji zatrudnienia, z uwzględnieniem słusznego interesu pracowników.Zasady dla kobiet w ciązy są takie same jak przy upadłości... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 15:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Grafik powinien byc przedstawiony przed rozpoczęciem miesiąca. Można go sporządzić w formie pisemnej lub elektronicznej na cały okres rozliczeniowy lub na okresy krótsze, ale minimum miesięczne. Szef musi przekazać  rozkład czasu pracy na zaplanowany okres przynajmniej z tygodniowym wyprzedzeniem. O... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-01-29 08:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres pracy i studiowania nie sumuje się do stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]