2014-08-02 07:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W taki razie nie musi robić Pani badań. Jeżeli znajdzie Pani nową pracę, to wtedy będzie musiała Pani mieć aktualne badania. Na te badania skierowanie daje pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 23:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie ma. Wniosek może złozyć Pani sama, z własnej woli. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 23:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiej konieczności (o ile nie podejmie Pani pracy), chyba że ma Pani okres wypowiedzenia np. 3 miesiące i w tym czasie będzie Pani musiała pracować. Jeżeli po zwolnieniu podejmie Pani pracę, to szef musi Panią wysłać na badania kontrolne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest oczywista. Pracodawca nie może Panią zmusić do pracy w godzinach nadliczbowych i generalnie nie może Pani pracować po za wyznaczonym czasem pracy, ale ten zakaz nie jest bezwzględny. Prawo dopuszcza, aby na osobisty wniosek pracownika  (o ile to mozliwe) lekarz medycyny pracy zezwoli... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 12:30 Adam Sroga - Radca prawny

Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży wynosi 100 %. Przedstawi Pani zwolnienie lekarskie - pracodawca nie wyśle Pani na badania okresowe w trakcie trwania niezdolności do pracy z powodu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 11:44 Adam Sroga - Radca prawny

Tak. Mając zwolnienie lekarskie jest Pani niezdolna do pracy, więc i tak nie  może być Pani dopuszczona do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 11:37 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli przedstawi Pani tego dnia zwolnienie lekarskie związane z ciążą, to nie musi Pani robić badań, bo i tak już będzie Pani niezdolna do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-01 08:50 Adam Sroga - Radca prawny

Powinna Pani zwrócić uwagę przełożonej, że stosuje mobbing. Może to być trudne, więc warto zrobić to na piśmie, przekazując jego kopię pracodawcy. Koniecznie powinna Pani powiadomić o tym procederze pracodawcę - też proponuję zrobić to na piśmie, wskazując wszystkie okoliczności świadczące o stosowa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-31 07:34 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani wrócić do pracy 6 sierpnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-07-30 15:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

NIe, zwolnienie będzie wypłacał ZUS. Cała rozgrywka będzie się toczyc o przedłuzenie umowy co najmniej do dnia porodu oraz zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]