kategoria: Prawo pracy
2019-04-26 16:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Będzie Pan pobierał rentę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-25 18:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani powiedzieć pracodawcy, że jeżeli będzie upowszechniał plotki, to złozy Pani pozew cywilny. Tak naprawdę nic innego nie może Pani zrobić. Ani pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-17 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Kodeks pracy nie zabrania pracować w każdą sobotę. Pracodawca może w regulaminie pracy lub obwieszczeniu ustalić inny rokład pracy i dzień wolny w tygodniu. Istotne jest to, aby tydzień miał 40 godzin a pracownik zachował przerwy dobowe i weekendowe. Godziny pracy rozlicza się w okresie rozliczeniow... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-04-16 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu lekarskim nie może Pani robić badań dopuszczających do pracy, bo jest Pani chora. To chyba proste. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-02 18:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo nie reguluje wprost takich rzeczy. Wszystko zalezy od umowy, dlatego prawnicy mają robotę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2019-04-02 18:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może być dowolny dzień miesiąca, bo w przypadku przejścia na emeryturę nie ma okresu wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-03-30 20:16 Jowita
W okresie wypowiedzenia minie 3 lata zatrudnienia i obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2019-03-30 15:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Okres wypowiedzenia w przypadku umowy na czas określony i nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
3 miesiące, jeżeli pra...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-28 10:31 Jowita
Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Upływ 3 miesiąca ciąży oblicza się w równej miary miesiącach księżycowyc...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2019-03-27 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlop wypoczynkowy może przerwaćć Pani swoim zwolnieniem lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59