2014-10-12 22:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypdaku gdy nie ma likwidacji firmy, to nie może Pani dostać wypowiedzenia. Pewnie poczekają, az skończy się urlop i wtedy dostanie Pani wypowiedzenie. Nie mają obowiązku zapewnić Pani mieszkania po zmianie warunków pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 16:00 Aneta Zaleska - Adwokat

Na L-4 może przejść Pani w każdej chwili, zależy to tylko od Pani. Należy wówczas złożyć pracodawcy (jeżeli sam nie zgodzi się na przerwanie urlopu wychowawczego) oświadczenie, iż zamiarze powrotu do pracy. Należy jest złożyć na 30 dni przed planowanym terminem rozpoczęcia świadczenia pracy. Następn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-12 09:11 Jowita

W pierwszej kolejności będzie wypłacane wynagrodzenie chorobowe 33 dni. W roku 2012 nie nabędzie pani prawa do zasiłku chorobowego, ten liczony jest od 34 dnia. W związku z tym ponownie przez 33 dni licząc od 1 stycznia do 2 lutego będzie wyłacane wynagrodzenie chorobowe a od 3 lutego zasiłek chorob... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do końca roku pozostaje 6 dni. Od stycznia pracownik nabywa prawo do nowego urlopu w wymiarze 26 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo przyjmować oraz zwalniać pracowników.Po urlopie wychowawczym nie jest Pani w okresie ochronnym. Jeżeli zostały zachowane wszystkie formy rozwiązania zatrudnienia zgodne z prawem, to ma Pani małe szanse manewru. Zawsze , jezeli nie zgadza się Pani z decyzją pracodawcy, może się Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 20:35 Aneta Zaleska - Adwokat

Zawsze może sie Pani odwołać od otrzymanego wypowiedzenia umowy jezeli uważa Pani ze wskazan przyczyna wypowiedzenia nie jest prawdziwa. Sam jednak fakt, iż inne  powracajace z urlopu kobiety nie są zwalniane raczej nie będzie stanowił skutecznej podstawy odwołania. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwok... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie mozna, jak pracodawca nie zapyta.  Zasiłek chorobowy dostanie Pani po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:42 Aneta Zaleska - Adwokat

Może Pani przedłożyć pracodawcy L- 4 w dniu, w którym powinna Pani powrócić do pracy po zakończonym urlopie wychowawczym. Z tym dniem nabędzie Pani prawo do zasiłku chorobowego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu wychowawczego ma Pani przez 3 lata do czasu ukończenia przez dziecko 5 roku życia. O tym, czy będzie miała Pani zasiłek opiekunczy nie decydyje pracodawca. Wniosek składa Pani do opieki społecznej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:16 Aneta Zaleska - Adwokat

Może Pani pójść na L -4 bezpośrenio po zakończeniu urlopu wychowowczego. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegl.pl [ pokaż całą odpowiedź ]