2019-09-30 16:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa zalezy od ilości zatrudnionych pracowników. Za jeden miesiąc skrócenia okresu wypowiedzenia powinna Pani dostac kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 12:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ubezpieczenie zdrowotne ważne jest jeszcze 30 dni po zakończeniu pracy. Jeżeli chodzi o zasiłek, to po zwolnieniu nalezy być na chorobowym co najmniej 30 dni, aby ZUS wypłacił zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 18:39 Dorota Ł.

Odprawa przysługuje w sytuacji:firma zatrudnia co najmniej 20 pracowników oraz
utrata pracy następuje wyłącznie z przyczyn leżących po stronie pracodawcy (np. likwidacja)

Odprawa przysługuje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę oraz gdy ustanie pracy nastąpiło na podstawie wypowiedze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 18:25 Dorota Ł.

Przepisy mówią, że czas pracy osoby niepełnosprawnej z umiarkowanym stopniem nie powinien przekraczać 7 godzin dziennie (35 tygodniowo).  [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-26 07:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dostanie Pani wszystkie świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-25 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ok, prosze zrobić badania, bo powinna pani je mieć przed przystapieniem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-25 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie badania powinna Pani wykonać w trakcie pracy. Za badania nalezy się wolne, ale nie cały dzień. Wszystko zalezy od tego, ile czasu potrzeba na wykonanie badań. To moga być 3 godziny albo 2 dni. Przepisy nie reguluja szczegółowo czasu trwania badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-20 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z jednej strony nie, ale to zalezy co Pani napisała w skierowaniu. W badaniu okresowym nalezy umieścić czynniki szkodliwe, jakie wystepują na stanowisku pracy- fizyczne, chemiczne, biologiczne itp. Przy badaniu kontrolnym nie ma takiego wymogu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-14 11:19 Jowita

Pisze Pani, że po zakończonym urlopie wypoczynkowym nie waraca do pracy? Czy w tym okresie umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem czasu na który była zawarta? Zwolnienie chorobowe z mocy prawa przerywa urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-11 08:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma potrzeby robienia badań lekarskich. [ pokaż całą odpowiedź ]