kategoria: Prawo pracy
2014-12-13 14:43
Jowita
18 dni bo tyle zostało przepracowane. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-13 14:29
Jowita
Jeżeli zwolnienie obejmuje ostatni dzień pracy do należy L-4 dostarczyć pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-12 19:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie jest Pan chroniony, ale pracodawca może zmianić Panu warunki pracy. Jedynie nie może zmienic uposażenia na nizsze. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-11 22:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli ten dzień miał Pan wolny za 1 listopada to ok. Jeżeli nie był Pan w pracy ( bo szczerze mówiąć nie rozumiem pytania), to jak pracodawca ma Panu zapłacić? Jeden dzień za drugi ( dodatkowy). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-11 20:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiśćie, jedno nie ma nic wspólnego z drugim. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-12-11 20:52
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Oczywiście, może Pani złozyc wypowiedzenie. Nalezy zwrócić uwagę na okresy, które Panią obowiazują. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-11 10:07
Jowita
Zgodnie z art. 130 § 2 kodeksu pracy Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
W roku 2014 pracodawca musi wyznaczyć dodatkowe 2 dni wolne za święto przypadające w sobotę 3 maja i 1 listopada. Wyrok Trybunału Ko...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-11 09:44
Monika Rucka-Peryt
Praca, również kierownika, powinna tak być zorganizowana, by można było ją wykonać w ciągu 8 godzin.Kto jest kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej
Sąd Najwyższy, w wyroku z dnia 13 stycznia 2005 r., sygn. akt II PK 114/04, OSNP 2005/16/245 uznał, że do takich osób należy zaliczyć wyłączn...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-11 09:08
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli była to mumowa o pracę, a w okresie rozliczeniowym miał Pan wypracowane nadgodziny, to za te nadgodziny szef powinien Panu zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2014-12-10 19:07
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Zsiłek zostanie naliczony Pani po 30 dniach. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17