2019-11-14 21:22 Jowita

Ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego:
1) po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu, (np.: umowa o pracę),
2) po upływie 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie (np. umowa zlece... [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-07 18:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest Pani chroniona przed zwolnieniem, ale zasiłek chorobowy dostanie Pani dopiero po przepracowaniu miesiąca.Chyba, że pracowała Pani wczesniej, a przerwa w zatrudnieniu była mniejsza niz 30 dni. Tak w skrócie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-04 20:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może i tak. Kazdy ma prawo zożyć pozew do sadu pracy. Tam rostrzygną,  kto miał rację. Sa pewne wyjatki i wykluczenia, ale .... Nie chcę rozsądzać, bo nie znam sprawy. Życze powodzenia i korzystnego wyroku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-11-04 14:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu lekarskim nie może Pani robić nic innego tylko odpoczywać. Opieka nad dzieckiem??? - zdrowym czy chorym??? to jest pytanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-30 07:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma przepisu, który by stanowił na ilu stanowiskach w barze może Pan pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-28 18:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Trochę to zagmatwane. Skoro złozyła Pani wypowiedzenie, to może być za porozumieniem storn albo z okresem wynikajacym z kodeksu pracy.  ZUS wypłaca zasilek bez względu na zakończona umowę o prace, bo moznac horować po za ustaniem stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-21 22:01 Monika Rucka-Peryt

Zespół powypadkowy w postępowaniu ustali okoliczności i przyczyny wypadku. Nie winę się ustala. Pewnie, że chodzenie tyłem po magazynie gdzie jest składowanie nie jest najlepszym pomysłem. Co Pan sam doświadczył. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-16 14:53 Jowita

Na zwolnieniu chorobowym można zarejestrować DG z datą jej rozpoczęcia po ustaniu niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-10-15 17:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z opieki nad dzieckiem można skorzystać w każdej chwili. Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia takiego urlopu, nawet, gdy mu to nie pasuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2019-09-30 20:25 Jowita

Może Pani przejść na zwolnienie chorobowe już w pierwszym dniu po przedłużeniu umowy. Jeżeli na zwolnieniu lekarskim bedzie kod B oznaczający niezdolność do pracy przypadającą w okresie ciąży to wysokość świadczenia będzie wynosila 100% jego podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]