2015-01-17 19:59 Jowita

W przypadku tej samej jednostki chorobowej pomiędzy poprzednią a obecną (planowaną) niezdolnością do pracy musi upłynąć co najmniej 61 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 19:46 Jowita

Zgodnie z art. 163 § 3 K.p. Na wniosek pracownicy udziela się jej urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim.
Co oznacza, że pracodawca jest zobowiązany wnioskiem pracownika pod warunkiem, że między ostatnim dniem pobytu na macierzyńskim a pierwszym dniem urlopu wypoczynkowego nie może być żadnej ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-17 12:42 Jowita

Wynagrodzenie chorobowe za dzień 31 stycznia nie zostanie wypłacone, dopiero od 1 lutego bedzie możliwa wypłata zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przez ZUS, ale pod warunkiem, że niezdolność do pracy bez przerw bedzie trwała co najmniej 31 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 13:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek skłąda Pani co najmniej 30 dni przed powrotem (na piśmie za potwierdzeniem odbiory lub w bezpośrednio w firmie). W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie z kodem B (ciąża). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-16 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wychowawczym pracodawca może zwolnić pracownika jeżeli zastosuje ustawę o zwolnieniach grupowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 22:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy zwolnieniach grupowych bąź indywidualnych na zasadach zwolnień grupowych nie jest Pani chroniona. Pracodawca może zwolnić osobę przebywającą na urlopie wychowawczym lub taką, która wnioskowała o bniżenie etatu. Bezwzględą ochroną sa objęte osoby u pracodawcy, który zatrudnia mniej niz 20 osób i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 11:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będąc na urlopie macierzyńskim (rodzicielskim) nie może dać Pani zwolnienia lekarskiego. W pierwszym dniu powrotu daje Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 10:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ta,. W dniu powrotu daje Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o skrócenie urlopu składa Pani na piśmie co najmniej 30 dni wcześniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie. Nie musi Pani robić żadnych badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:19 Monika Rucka-Peryt

Warto wyjaśnić z pracodawcą rozbieżności. Może Pani poprosić o wgląd w ewidencję czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]