2015-02-26 12:35 Adam Sroga - Radca prawny

W pierwszym przypadku tak. Natomiast w przypadku zawiadomienia z 30-dniowym wyprzedzeniem pracodawca ma obowiązek dopuścić Panią do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-26 11:16 Adam Sroga - Radca prawny

Zasiłek chorobowy należeć się Pani będzie od momentu rezygnacji z urlopu wychowawczego i powrotu do pracy. Może Pani porozumieć się z pracodawcą i ustalić termin (teoretycznego) powrotu do pracy choćby od zaraz. Jeśli nie uda się porozumieć z pracodawcą, pozostaje pisemne zawiadomienie go o zrezygno... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 23:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie tak jest. Ważna jest formuła zawarcia stosunku pracy co potwierdził SN, że nauczyciela mozna zatrudnić na umowę na zastępstwo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 10:04 Monika Rucka-Peryt

Nadal jest Pani pracownikiem z zachowaniem praw do macierzyńskiego i innych świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 10:04 Adam Sroga - Radca prawny

Przysługuje Pani zasiłek macierzyński i urlop macierzyński - jeśli to umowa na czas nieokreślony. Zajście w ciążę podczas okresu wypowiedzenia rodzi po stronie pracodawcy obowiązek cofnięcia wypowiedzenia. Nie może też oczywiście ponownie wypowiedzieć lub rozwiązać umowy w trakcie ciąży, urlopu maci... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 09:59 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa nie wygasa. Skoro jest to umowa na czas nieokreślony, to umowa nie rozwiązuje się z dniem porodu. Zatem może Pani skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Podobnie - z dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-25 06:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po macierzyńskim może pani iść na zwolnienie. Następny urlop macierzyński bedzie Pani przysługiwał do końca trwania umowy, chyba że szef da Pani nową umowę, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-24 11:15 Adam Sroga - Radca prawny

Dodam tylko, że przysługuje Pani roszczenie o wydanie świadectwa pracy oraz - jeśli poniosła Pani szkodę na skutek nie wydania w terminie świadectwa - roszczenie o naprawienie szkody.
Pracodawca z kolei, nie wydając w terminie świadectwa pracy, dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika (... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-23 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek do pracodawcy oraz odpis aktu urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-02-22 11:58 Jowita

Jak najbardziej można wykorzystać urlop wypoczynkowy z pracą w obniżonym wymiarze jednocześnie pobierając zasiłek rodzicielski. [ pokaż całą odpowiedź ]