2015-05-23 09:24 Jowita

Na pewno ZUS nalezy poinformować o nieobecności i przyczynie niestawiennictwa na badanie kontrolne. W innym przypadku niestawiennictwo skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego za okres objęty kontrola. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 19:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pan poinformować PIP. Jeżeli ktoś krzywo na Pana patrzy to nie jest to jeszcze mobbing. Nie musi się Pan godzić na takie rozwiązanie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-22 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dużo by mówić, ale ostatecznie sprawa trafi do sądu. Szef może dać Panu wypowiedzenie zmieniające warunki pracy, Pan może się nie zgodzić, ale wypowiedzenie przejdzie w definitywne. Ostatecznie sąd stwierdzi po czyjej stronie jest racja. Jeżeli ne dojdziecie do porozumienia, to taki będzie finał . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 18:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak napisałem wcześniej, jeżeli kobieta jest w ciązy to nie można ją zwolnić i zwolnienia grupowe nie śą w żadnym wypadku wyjatkiem. Kwestia porozumienia oraz zasadności wycofania wypowiedzenia zostanie zbadana oraz oceniona przez sąd i to on ostatecznie wyda wyrok- jezeli nie dojdzie Pani z pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 14:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, jeżeli nie będzie Pani wiedziała o ciązy to może Pani wnosić o wycofanie porozumienia. Oczywiście pracodawca może się nie zgodzić i sprawa trafi do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 12:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że generalnie kobietę w ciąży nie mozna zwolnić, nawet stosując zwolnienia grupowe. Wyjątkiem jest zwolnienie z przyczyn ogłoszenia likwidacji, upadłości lub art.52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-21 12:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop macierzynski przysługuje tylko  zatrudnionym, natomiast zasiłek macierzyński tylko wtedy, gdy urodzi się w okresie ubezpieczenia (zatrudnienia). Jeżeli podpisze Pani porozumienie dotyczące zwolnienia z pracy wiedżąc, że jest Pani w ciąży, to umowa ulegnie rozwiązaniu przed porodem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 21:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli emeryt nie jest juz pracownikiem to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-20 09:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zlecenie można. W umowie musi znależć się zapis o wykonaniu zlecenia bez wynagrodzenia.
Art. 734. § 1. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.
§ 2. W braku odmiennej umowy zlecenie obejmuje umocowanie do wykonania ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-05-19 20:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o umowe o pracę, to nie może Pani pracowac za darmo, gdyż zabrania tego K.p. Może rozejrzy się Pani za jakimś wolontariatem? [ pokaż całą odpowiedź ]