2015-07-02 09:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na odwołanie jest 7 dni. Jeżeli zwolnienie nastapiło z art.52 K.p to pracownik ma 14 dni na odwołanie się do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-07-01 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Powinna Pani sprawdzić regulamin wewnętrzny lub porozumienie- układ zbiorowy. K.p. nie przewiduje takich odpraw. Jeżeli zapisy w układzie zbiorowym są inne , a powinny byc bardziej korzystne dla pracownika, niż te zapisane w K.p. to nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca wypłacał większe odpra... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-07-01 17:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie wiem co Pani ma na myśli "większej odprawy"? Na urlopie wychowawczym pracodawca może Pani wypowiedzieć umowę na zasadach zwolnień grupowych. Taka sama zasada dotyczy zwolnienia pracownika w czasie zmniejszenia etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-30 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Dotyczy to wszystkich umów o pracę, zgodnie z K.p.Pracownica w ciąży podlega szczególnej ochronie i pracodawcy nie wolno m.in. wypowiedzieć takiej pracownicy umowy o pracę (art. 177 § 1 Kodeksu pracy), a co za tym idzie – zmienić jej warunków pracy na mniej korzystne w drodze wypowiedzenia zmieniają... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-06-29 20:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W obecnej sytuacji juz nie. Pracodawca ma obowiązek przedłuzyć umowę, jeżeli w dniu zakończenia umowy byłaby Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-06-29 18:58 Jowita
Jeżeli nie będzie Panu już pracownikiem to nie ma podstaw do koleinego zasiłku chorobowego i macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-06-28 19:48 Monika Rucka-Peryt
Po zakończonym chorobowym pracodawca kieruje Pana na badania kontrolne do lekarza medycyny pracy.Proszę zgłosić się do pracy, nadal jest Pan pracownikiem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-06-26 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pytanie powonna zadać Pani do Insytutu czyli organizatora stażu. . Jezeli za mężą sa odprowadzane składki chorobowe ( a wnioskuję, że nie), to zasiłek wypłaci ZUS, ale wydaje mi się , że za osoby na stazu nie są odprowadzane składki. Tak jest na pweno ze stażem z PUP. Jak jest w tym przypadku, to ni... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-06-26 20:58 Monika Rucka-Peryt
Ukonczyłam studia licencjackie i dostałam potwierdzenie z uczelni w formie zaświadczenia na którym napisane jest jakie mam wykształcenie oraz jest zamieszczona pieczęć szkołyJeśli poza potwierdzeniem wykształecnia jest informacja o ukończeniu szkoły wyższej, to tak.Proszę przytoczyć pełną treść zaśw... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-06-26 20:18 Monika Rucka-Peryt
Jeśli ma Pani zaświadczenie o ukończeniu studiów to będzie miał zastosowanie art 155 KP Art. 155. [Nauka w szkole] § 1. Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trw...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59