2015-07-21 20:35 Monika Rucka-Peryt

Rozumiem, że ma Pani to w umowie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 17:52 Monika Rucka-Peryt

To zależy od regulaminu przyznawania tego dodatku (premii). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam, że jeżeli Panią nie przeniesie to Pani może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia. Nie mniej jednak utrata zdolności do wykonywania pracy pozwala pracodawcy wypowiedzieć umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-20 11:03 Monika Rucka-Peryt

Pracodawca ma obowiązek Panią przenieść na inne stanowisko pracy. Może się zdarzyć, że nie ma możliwości przeniesienia pracownika do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia. W tym przypadku powinien wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę,  ze zwolnieniem ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 20:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie nie przerywa automatycznie urlopu wychowawczego. Chhcąc z niego zrezygnować i pobierać zasiłek musi Pani wystapić z wnioskiem do pracodawcy co najmniej 30 dni wczesniej. Jezeli szef się zgodzi może PAni powrócić do pracy wczesniej. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnien... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 19:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ale, nie została Pani skierowana ( wysłana) na studia. Proszę dokładnie okreslić o co chodzi, bo z tego co Pani napisała wnioskuję , że nie może się Pani okreslić po której jest stronie-pracownika czy tez pracodawcy. Proszę o konkretne pytanie i wyrażenie czego Pani oczekuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 19:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam wszystkich danych, ale tak. Jeżeli  nie podejmie Pani pracy generalnie zasiłek bedzie taki jak przedtem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie lekarskie nie przerywa automatycznie urlopu wychowawczego. Musi Pani złozyć wniosek co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nakaz zapłaty za co? Jest Pani pracownikiem czy też pracodawcą? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-16 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli pracodawca się zgodzi to nie będzie problemu. Jeżeli się nie zgodzi, to musi Pani napisać wniosek o przerwanie urlopu co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy. W pierwszym ddniu może dać Pani zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]