2015-09-10 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie ma to dużego znaczenia. Można poprawić numer Aneksu na prawidłowy podpisując się pod nim. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-10 07:34 Monika Rucka-Peryt
Rozkład czasu pracy może różne opcje uwzględniać. Ważne, by zachowane było prawo do wypoczynku 11 godzin na dobę. [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-10 07:26 Monika Rucka-Peryt
Czasowo można przenieść pracownika do innej pracy bez zmiany umowy. Nie powinno się zmienić (obniżyć) wynagrodzenie. Warto przełożonego zapytac jak długo potrwa takie przeniesienie i starać się wrócić na poprzednie stanowisko, jeśli Pani odpowiadało. Poniżej ciekawy wyrok Sądu:Pracodawca, który nadu... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-10 07:21 Monika Rucka-Peryt
Może iść Pani na zwolnienie jeśli lekarz będzie widział taką potrzebę. Nie trzeba czekać. Spokojnej ciąży życzę :) [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-09 15:53 Aneta Zaleska - Adwokat
Witam. Nie jest to błąd istotny i w zasadzie nie wymaga podejmowania żadnych działań. Można na obu egzemplarzach aneksu przekreślić cyferkę 3 i wpisać 1. Pod takim przekreśleniem powinny podpisać się obie strony. Pozdrawiam, Aneta Zaleska Adwokat z Warszawy [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-08 16:18 Monika Rucka-Peryt
Bez zaświadczenia o ciąży traktuje ją Pan normalnie. Nie jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-08 11:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Przepisy nie podają dokładnie w jakim terminie. Może Pan zarządac od niej dostarczenia zaświadczenia . [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-09-07 15:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli będzie Pani w ciaży, to pracodawca nie będzie mógł Panią zwolnić chyba, że zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-06 19:44 Monika Rucka-Peryt
Umowa zlecenie nie daje Pani ochrony. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2015-09-06 19:43 Monika Rucka-Peryt
To lekarz decyduje o zakresie badań. Informacje o ciąży to podleganie ochronie, jednak nikt nie zmusi pracownicy do objęcia ochroną.Lekarze badają najczęciej morfologię, a z takich badań nikt nie wywnioskuje ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2024-05-31 17:17
2023-01-17 17:59