2015-10-10 21:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy słuzy do wychowywania dzieci a nie do pozostawianiaich na opiekę babci. Nie moze Pani podjąć legalnie pracy za granicą zostawiając dziecko w Polsce. Warunkiem przebywania na urlopie wychowawczym jest sprawowanie osobistej opieki nad dzieciem. Mozna sobie dorobić lub zatrudnić się w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-10 07:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop wychowawczy. Musi Pani 30 dni przed powrotem dostarczyc wniosek. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-09 08:33 Monika Rucka-Peryt

W razie zwolnień indywidualnych, zapisy ustawy o zwolnieniach grupowych (i odprawa) stosowane są po łącznym spełnieniu dwóch podstawowych warunków:
pracodawca musi zatrudniać co najmniej 20 pracowników w oparciu o umowy o pracę 
przyczyny rozwiązania umowy o pracę muszą leżeć po stronie pracodawcy [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-08 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca zapłaci Pani tylko wtedy, jak wróci Pani do pracy. W innym prezypadku nie ma obowiązku płacenia. Może Pani wykorzystać zaległe urlopy lub iść na urlop bezpłatny. Jeżeli lekarz medycyny pracy nie wyrazi zgodgy na podjęcie przez Panią pracy to pracodawca może wypowiedzieć Pani umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-08 12:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moga zrobić tak, jak napisałem wcześniej. Jeżeli pracownicy uważają, że są złamane ich prawa to zawsze mogą się odwołać do sądu pracy lub zawaiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-07 09:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Porozumienie nie ma znaczenia. Istotne jest to czy przyczyna leży po stronie pracodawcy czy też pracownika.  Odprawa się nalezy jeżeli szef zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Odprawa zalezy od ilości zatrudnionych osób oraz sposobu rozwiązania umowy. Pracodawca specjalnie dla Pani nie ma obowiązku utrzymywania oddziału firmy w Pani mieście. Może Pani odmówić, ale będzie się to wiązało z rozwiązaniem umowy. W okresie wypowiedzenia ( jeżeli nie zostanie Pani zwolniona ze ś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Od uzyskania dyplomu licencjatu. Licencjat to studia wyższe, wiec okres 8 lat liczy się od czasu uzyskania dyplomu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 20:10 Monika Rucka-Peryt

Będzie musiał dostosować do Pani stanu. Jak pisałam wyżej, do 4 godzin przy komputerze pozostały czas inne prace. Jest Pani chroniona przed zwolnieniem. By dostać zasiłek chorobowy musi Pani przepracować miesiąc. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-10-06 17:55 Monika Rucka-Peryt

Zaświadczenie o ciąży nie tylko chroni Panią przed zwolnieniem ale zapewnia ochronę w pracy. Przykładowo przy komputerze może pani pracować do 4 godzin. [ pokaż całą odpowiedź ]